2016HRoot中国人力资本论坛再创奇迹，高达37,895名人力资源经理人倾情参与！

【2016年9月9日，上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2016中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2016）”于今日在上海静安香格里拉大酒店完美呈现，为期两天的论坛共吸引了1,527位来自包括索尼（SONY）、西门子（SIEMENS）、英国石油（BP）、华为（HUAWEI）、中国移动（CHINA MOBILE COMMUNICATIONS）、英特尔（INTEL）、沃尔玛（WAL-MART STORES）、联邦快递（FEDEX）、欧莱雅（L'ORÉAL）、飞利浦（PHILIPS）、拜耳（BAYER）、耐克（NIKE）、福特汽车（FORD MOTOR）、摩根士丹利（MORGAN STANLEY）、百事（PEPSICO）、雀巢（NESTLÉ）、京东（JD.com）、乐购（TESCO）、麦当劳（MCDONALD'S）等《财富》世界500强公司在内的企业高管与人力资源精英到场参会。本次论坛通过在线直播模式，论坛期间累计观看人数高达36,368人次，两天线上线下共吸引了37,895名人力资源精英及企业高管参与活动。2016HRoot中国人力资本论坛官方视频

“2016中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2016）”现场作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议，HRoot“中国人力资本论坛”已连续成功举办九届，每年均结合行业实时热点及最新趋势为人力资源从业者们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。“2016中国人力资本论坛”围绕“组织设计：团队的崛起”、“企业学习：突破藩篱走向创新”、“设计思维：构建候选人与员工体验”、“员工敬业度：永恒的挑战”四大主题，第二天共邀请到了来自通用电气、霍尼韦尔、CEB、凯士比泵、海航航空、立邦中国、外企德科、关爱通、陆家嘴国际信托等知名企业的人力资源高管分别进行了内容丰富、洞见清晰的主题演讲，收到了与会嘉宾的热烈响应。如今在互联网+时代下，企业招聘、人才管理、绩效考核、组织文化构建等都需要顺应变化重新思考和架构。论坛第二天主会场，FESCO Adecco副总经理康怡女士、关爱通副总经理丁梓一先生、CEB亚洲董事总经理刘涛先生，分别以主题为“Better Work, Better Life”、“无政策，不福利”以及“让HR‘主导’组织变革”的精彩分享，从人力资源潜在价值开发、员工福利管理与设计、组织创新与人力资源管理变革等角度展开了深入探讨，对企业在快速变化的市场环境中实现人才吸引与保留、激发员工价值、快速实现组织变革等有极大的学习价值。

FESCO Adecco副总经理康怡女士进行主题演讲

关爱通副总经理丁梓一先生进行主题演讲

CEB亚洲董事总经理刘涛先生进行主题演讲互联网、移动、智能技术对人力资源服务行业的渗透，以及新技术带来的沟通方式、工作方式的剧变，正在引领人力资源服务的创新。在本次论坛上，HRoot总经理唐秋勇先生从人力资源服务变革与创新着手，对全球最大的人力资源服务在线交易市场--何马网(hrmarket.com)进行了详细介绍，并对其给人力资源经理人带来的极大的工作互联性与便捷性进行了深入阐述。

HRoot总经理唐秋勇先生对何马网(hrmarket.com)进行详细阐述本次论坛第二天下午共设立了三个分会场，来自通用电气、霍尼韦尔、海航航空、凯士比泵、立邦大学、陆家嘴国际信托等《财富》世界500强及国内外知名企业的人力资源高管，以企业最佳实践案例为基础，着重分享了在互联网＋时代下企业人力资源管理的转型与变革、员工发展与培养、薪酬管理与员工激励等热点话题，具有极大的参考借鉴价值。下午分会场一与分会场二，霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士，海航航空人资行政部副总经理黄效梅女士，凯士比泵北亚区人力资源总监张卓娅女士，立邦大学校长/总经理徐穆德先生，分别带来了主题为“准确快速的变革管理，实现内生式增长”、“海航航空的人力资源管理之道”、“逆境中的引擎：工匠精神的打造”及“在云端成长的培训”等的精彩分享。

分会场一与分会场二演讲嘉宾进行精彩分享下午世界薪酬协会专场，陆家嘴国际信托人力资源总监张一明先生、通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士则分别以“如何从人才保留的视角看待人力资源工作”及“业务转型中的薪酬管理”为主题进行了精彩分享，对企业在提升员工敬业度以及人才吸引与保留等方面有极大的学习价值。

世界薪酬协会专场演讲嘉宾进行精彩分享延续着往届多会场形式，“2016中国人力资本论坛”第二天也在同时段奉献了三场精彩的圆桌讨论，嘉宾分别以“组织设计：团队的崛起；企业学习：突破藩篱走向创新；薪酬在推进组织创新中所扮演的角色”三大议题为出发点，进行了深入的探讨交流。8日、9日两天，共计以紧密的21场演讲，5场圆桌讨论带来了一场人力资源界的优质盛宴。参与圆桌讨论“组织设计：团队的崛起”的嘉宾分别是：阿斯利康中国管理学院执行总监涂益华女士，TNT中国区人力资源总监梁晓云女士，科勒亚太区服务中心人力资源副总监吴燕女士，霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士，REForce董事总经理董蕾女士。企安达亚太区高级人力资源总监徐亦立先生担任本次圆桌讨论主持人。

“圆桌讨论：组织设计：团队的崛起”嘉宾进行精彩分享参与圆桌讨论“企业学习：突破藩篱走向创新”的嘉宾分别是：美国摩恩厨卫亚太区人力资源总监费谐群先生，立邦大学校长/总经理徐穆德先生，找钢网管理学院总经理兼工业智能事业部总经理张祥刚先生，美泰大中华区人力资源总监徐耀东先生，英格索兰亚太区企业大学校长、学习与发展总监王远女士。凯士比泵北亚区人力资源总监张卓娅女士担任本次圆桌讨论主持人。

“圆桌讨论：企业学习：突破藩篱走向创新”嘉宾进行精彩分享参与圆桌讨论“薪酬在推进组织创新中所扮演的角色”的嘉宾分别是：通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士，蔻驰亚太区资深人力资源运营经理周旭翔先生，先正达（中国）投资有限公司中国区 韩国 中国台湾 人力资源服务总监钟鸣先生，远景能源全面薪酬负责人杨兰女士，陆家嘴国际信托人力资源总监张一明先生，中智人力资源管理咨询有限公司副总经理佟虎先生。芯鑫租赁人力资源总经理言行一女士担任本次圆桌讨论主持人。

“圆桌讨论：薪酬在推进组织创新中所扮演的角色”嘉宾进行精彩分享此外，“2016中国人力资本论坛”现场赞助机构阵容十分强大，囊括了人力资源服务业多领域，包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工薪酬与福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。现场，赞助机构通过多种形式与参会的人力资源高管及专业人士进行面对面交流，探讨人力资源领域最新趋势与动态，分享企业最新的技术成果与解决方案。

赞助机构展台前的热烈交流“2016中国人力资本论坛”9月8日精彩回顾：1精彩主题演讲：

HRoot总经理唐秋勇先生致开幕辞

DDI大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲

光辉合益中国区副总裁、资深合伙人岑颖寅女士进行主题演讲

领英中国解决方案暨售前总监陈琛先生进行主题演讲

SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生进行主题演讲

分会场一与分会场二演讲嘉宾进行精彩分享

日企专场演讲嘉宾进行精彩分享2热点圆桌论坛：

“圆桌讨论：员工敬业度：永恒的挑战”嘉宾精彩分享

“圆桌讨论：设计思维：构建候选人与员工体验”嘉宾精彩分享3现场嘉宾参与：

赞助机构展台前的热烈交流“2016中国人力资本论坛”演讲与分享嘉宾来自：

“2016中国人力资本论坛”赞助机构：论坛赞助

学术合作伙伴大会指定企业影像合作伙伴战略合作媒体

2016年9月22日-23日，HRoot“2016中国人力资本论坛”将第二次到访烟台，敬请期待。了解“2016中国人力资本论坛”更多详情，请访问：上海站：http://chcf.hroot.com/烟台站：http://yantai.hroot.com/关于HRoot

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......联系我们：上海电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：[e-mail]邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina来源：HRoot