小王是一所知名高校毕业的研究生，专业是物流管理，经过一个激烈的秋招竞争，最后去了某大型企业做采购员，公司属于医药行业。

小王对医学设备是一窍不通，看文件的专业名词十分头大，就像看日语似的，说懂吧，真不知道什么意思，说不懂吧，偶尔一个字也认识。

小王感觉很苦恼，因为没有相关的专业背景，工作总是是一头雾水，眼前一抹黑，和同事说话也感觉是气若游丝，没有一点底气。

对于刚入职场的小王，怎么才能快速入行呢？

工作当然是先抓重点，然后再逐渐地积累学习，慢慢完善知识体系：

抓住以下6个重点，就能快速掌握相关知识技能，快速地入行。

1、能够口述公司的主要历史和文化

历史是什么，是一脉相承，不理解历史，就不会理解公司的政策和行为。所以常说：想要了解西方的思维，就要理解西方的历史和文化。一切的行为都可以从历史和文化中找到依据。

2、能够说出主要部门的职责和领导特征

这句话背后隐藏着任务和分工，任务的执行又依靠人来执行，而领导的特质又会产生一定范围的影响。现在企业职位是按照马克斯韦伯的科层制理论设计的，人能够胜任岗位，而反过来，人就是职位和职责的集合。领导职位就是主要职责。

做到后就能迅速地抓住部门内部的主要工作，以及工作的开展方式。

理解每句话、每个词的含义和范围，也就是你要干什么，能干什么，不在职责范围内的，原则上你就不能干，干了可能就是违规的，因为你越权了。

掌握100个名词，你就不会两眼一抹黑了，至少学会了26个字母，至于认识多少'“单词”就看你自己的努力程度了。

分三句话来讲。第一句：公司在行业、集团中是什么位置，当然要分开看，优势是什么？劣势是什么？第二句：部门在公司中处于什么功能和位置。第三句：明确自己在部门和公司的位置和作用，这样你就慢慢地把握工作的立场和尺度的问题。就是自上而下地明确自己的位置。

我是@三分老师，就职于北京211高校，一个分享知识、分享个人成长、分享校园干货的三分老师。