【心理学科】掌握和洞察他人的心理,助你更成功

    一,了解人和人性
    提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。
    了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说——一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。
    二,如何巧妙地与别人交谈
    当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去——“我,我自己,我的”。用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它"您"。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。
    三,如何巧妙地令别人觉得重要
   人类一个最普遍的特性便是——渴望被承认,渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自己重要,别人对你的回报就越多。
    1.聆听他们
    2.赞许和恭维他们
    3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片
    4.在回答他们之前,请稍加停顿
    5.使用这些词——“您”和“您的”
    6.肯定那些等待见你的人们
    7.关注小组中的每一个人
    四,如何巧妙地赞同别人
    绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同——尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下6点:
    1.学会赞同和认可
    2.当你赞同别人时,请说出来
    3.当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已
    4.当你犯错时,要勇于承认
    5.避免与人争论
    6.正确处理冲突
    五,赞同艺术的根源在于——
    1.人们喜欢赞同他们的人
    2.人们不喜欢反对他们的人
    3.人们不喜欢被反对
    五,如何巧妙地聆听别人
    聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5点建议可供参考:
    1.注视说话人
    2.靠近说话者,专心致志地听
    3.提问
    4.不要打断说话者的话题
    5.使用说话者的人称——“您”和“您的”
    六,如何巧妙地影响别人
    促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。
    七,如何巧妙地说服别人
    当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。因此,要通过第三者的嘴去讲话。
    八,如何巧妙地使别人做决定
    1.告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益。
    2.问只能用“对”来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些“对”的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以“您”来开始你的问题
    3.让人们在两个“好”中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个“可以”中选择一个。
    4.期待人们对你说“好”,并让他们知道,你期待他们做出肯定地回答
    九,如何巧妙地调动别人的情绪
    1.记住,任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调。
    2.接着,运用人类行为的第二基本规律——人们总是对他人的反应带强烈的群体性
    因此,在最开始,你双眼接触的瞬间,在你开口说话之前,在你打破沉默之前,请露出你亲切的笑容。人们总不能意识到,有多少付出,就有多少回报。别忘了,从现在开始,请露出你的笑容,就像专业演员模特那样,并且对自己说——“笑一下”。
    十,如何巧妙地赞美别人
    慷慨些,去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事,然后赞扬他们。
    1.要真诚
    2.赞扬行为本身,而不要赞扬人
    赞扬一定要具体——要有的放矢。快乐方程式——养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到,这么做后,你自己是多么开心!当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时,你自己也会因此而感到幸福。
    十一,如何巧妙地批评别人
    1.批评必须在单独相处时提出
    2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维
    3.批语时,不要针对人,批评某种行为,而不要批评某个人
    4.提供答案
    5.请求合作,而不是命令
    6.一次犯错,一次批评
    7.以友好的方式结束批评
    十二,如何巧妙地感谢别人
    仅仅在自己心里感激、赞赏别人是远远不够的,应把你的这种感激、赞赏的感情向值得你感激的人表达出来。
    1.态度要真诚
    2.清晰、自然地表达
    3.注视着你感激的对方
    4.致谢时说出对方的名字
    5.尽力地致谢
    十三,如何巧妙地给别人留下良好印象
    如果想美丽,就自己先要美丽起来。如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你,你就必须让人感到,你是值得获此荣誉的。为你自己而骄傲吧(但不要自负!)为你自身,为你的职业,为你的工作环境而骄傲;不要为你现在的处境和不足之处而自卑。你就是你自己——要尊重自己,要为自己感到骄傲。
    1.真诚
    2.要热情
    3.不必过分急躁
    4.不要通过贬低别人抬高自己
    5.不要打击任何人、任何事
    十四,如何巧妙地发言
    1.明白你所说的内容
    2.说完该说的,就停止
    3.说话时,请注视着听众
    4.谈论一些听众感兴趣的话题
(0)

相关推荐

  • 肢体语言的心理含义一:头部动作

    人的肢体语言有很多,有时候一些不经意间的小动作就能流露出当事人的心情,注意观察的细心的人必能为以后的发展做好铺垫. 一.头部动作 日常生活中,你知道你的哪些头部动作出卖了你的内心吗?在与人交往中,别人 ...

  • 心理学识人术:一个人的说话习惯,早已暴露了他的性格!

    心理学识人术:一个人的说话习惯,早已暴露了他的性格! 心理学家指出,每个人因为生长环境.教育水平等因素的影响,说话习惯也大有不同,反映出来的个人性格也明显不同.只要你能了解一个人的说话习惯,那么想了解 ...

  • 【心理学科】别做五种心理的奴隶

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [心理学科] 别做五种心理的奴隶     现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握.控制着,扮演着"心理奴隶"的角色,他们从事自己憎恶的 ...

  • 【心理学科】人的八种心理弱点及其实质!一点就通

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [心理学科] 人的八种心理弱点及其实质!一点就通     1.疑心病.具有疑心病的人,总是虚构一些因果关系去解释别人为什么会有这样的举止言谈.如有位妇女见到别人小 ...

  • 【心理学科】家庭观察:孩子心理问题从哪里来?

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [心理学科] 家庭观察:孩子心理问题从哪里来?     你是否早就期待孩子们回到课堂?在假期里,每天和孩子在一起,难免产生摩擦.在与孩子发生问题时,你是如何解决的 ...

  • 【心理学科】万能密钥:心想事成心理课——45条经典认知觉醒心智

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [心理学科] 万能密钥:心想事成心理课 --45条经典认知觉醒心智 文/查尔斯·哈尼尔 很荣幸的在此为你呈上"万能密钥"的第一课.愿它能为你的 ...

  • 【心理学科】炎夏高温,当心“心理中暑”

    [心理学科] 炎夏高温,当心"心理中暑"     最近一段时间,在市区某事业单位上班的小赵总感觉心烦气躁,常为一点儿小事便大动肝火,连每天的工作都无法安心完成,她咨询了位医生朋友, ...

  • 【心理学科】偷窥=变态?心理专家解读偷窥者的内心世界

    [心理学科] 偷窥=变态? 心理专家解读偷窥者的内心世界 文/张兰欣     你偷窥过别人吗?抑或被偷窥过吗?     为什么会有人对偷窥这么执迷不悟呢?     这里面有着什么样深层的心理原因呢?听 ...

  • 【心理学科】三个有趣的心理实验和五个心理规律

    [心理学科] 三个有趣的心理实验和五个心理规律     1."感觉剥夺"实验     1954年,加拿大麦克吉尔大学的心理学家首先进行了"感觉剥夺"实验:实验中 ...

  • 【心理学科】十大常见的心理问题

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [心理学科] 十大常见的心理问题     生活嘛,总是免不了遇到很多问题.这些困扰我们的事情,很多其实都是心理问题.每个人都有那么几件伤心的事情放在心里,无处诉说 ...

  • 【心理学科】人们容易进入的心理陷阱

    [心理学科] 人们容易进入的心理陷阱     1.先入为主的心理陷阱     人们会过度信赖第一个想法,想一想你会怎样来回答以下两个问题:     巴基斯坦人口是否超过3000万?     你估计巴基 ...

  • 【心理学科】口拙背后的心理原因:慢热型:追求完美怕出错

    [心理学科] 口拙背后的心理原因: 慢热型:追求完美怕出错 文/张兰欣     很多人为自己不能在每个场合都表现得从容自如而烦恼,而且也实在搞不懂自己到底卡在哪里了.对照下面的几种情况,估计总有一种甚 ...