明知拍马屁，可以获得赏识，但就是做不出来，主要是价值观问题

职场智谋 ” 专注研究人性的规律与智慧，揭秘职场潜规则以及办公室政治

网友提问：在单位一定要拍马屁巴结领导吗？真的做不到，怎么办？

1、价值观排序

是否巴结领导主要看自己的选择，因为每个人的价值观都不同，价值观排序不同，选择自然不同，如果认为尊严重要，那么可以不巴结，如果认为利益重要，那么就巴结领导。

有的人认为新社会人人平等，工作没有高低贵贱之分，只是分工不同而已，我与领导都是平等的，只是工作岗位不同而，如果巴结领导不就显得低人一等，我凭啥要巴结领导？

2、尊严大于利益

认为巴结领导违背价值观，会低人一等有损尊严，所以内心抵触，价值观认为尊严比利益重要，既然认为尊严比利益重要，那么就无需巴结领导，只需做好自己的工作即可。

当然鱼与熊掌不可兼得，既然选择维护尊严，那么就得放弃加薪升职的机会，心甘情愿做个小兵，甚至得接受被边缘化的局面，自己选择的路，就得接受结局。

为何说要放弃加薪升职的机会？因为从人性的角度分析，任何领导都喜欢顺从吹捧自己的下属，领导更愿意提拔顺从自己的下属，对于那些不顺从的下属，绝对不可能提拔。

3、利益大于尊严

有的人认为利益比尊严重要，巴结领导就可以增加加薪升职的几率，为何不巴结？此时价值观的排序利益大于尊严，为了利益选择巴结领导，而放弃尊严。

当然选择巴结领导，也不会认为低人一等，因为他们认为利益大于一切，在自己没有成功之前，面子一文不值，当年越王勾践被吴王夫差打得差点灭国，为国家考虑而选择跪舔夫差。

上文提问的网友之所以纠结，其实就是想鱼与熊掌兼得，既不想放弃尊严巴结领导，又想获得领导的提拔，既想获到好处又不想付出，这怎么可能？

这个纠结其实也好解决，如果真做不到巴结领导，那么可以选择不巴结，但前提就是放弃利益，就这么简单，毕竟天下没有免费的午餐，想获得就必须要付出。