明知拍马屁,可以获得赏识,但就是做不出来,主要是价值观问题

职场智谋 ” 专注研究人性的规律与智慧,揭秘职场潜规则以及办公室政治

网友提问:在单位一定要拍马屁巴结领导吗?真的做不到,怎么办?

1、价值观排序

是否巴结领导主要看自己的选择,因为每个人的价值观都不同,价值观排序不同,选择自然不同,如果认为尊严重要,那么可以不巴结,如果认为利益重要,那么就巴结领导。

有的人认为新社会人人平等,工作没有高低贵贱之分,只是分工不同而已,我与领导都是平等的,只是工作岗位不同而,如果巴结领导不就显得低人一等,我凭啥要巴结领导?

2、尊严大于利益

认为巴结领导违背价值观,会低人一等有损尊严,所以内心抵触,价值观认为尊严比利益重要,既然认为尊严比利益重要,那么就无需巴结领导,只需做好自己的工作即可。

当然鱼与熊掌不可兼得,既然选择维护尊严,那么就得放弃加薪升职的机会,心甘情愿做个小兵,甚至得接受被边缘化的局面,自己选择的路,就得接受结局。

为何说要放弃加薪升职的机会?因为从人性的角度分析,任何领导都喜欢顺从吹捧自己的下属,领导更愿意提拔顺从自己的下属,对于那些不顺从的下属,绝对不可能提拔。

3、利益大于尊严

有的人认为利益比尊严重要,巴结领导就可以增加加薪升职的几率,为何不巴结?此时价值观的排序利益大于尊严,为了利益选择巴结领导,而放弃尊严。

当然选择巴结领导,也不会认为低人一等,因为他们认为利益大于一切,在自己没有成功之前,面子一文不值,当年越王勾践被吴王夫差打得差点灭国,为国家考虑而选择跪舔夫差。

上文提问的网友之所以纠结,其实就是想鱼与熊掌兼得,既不想放弃尊严巴结领导,又想获得领导的提拔,既想获到好处又不想付出,这怎么可能?

这个纠结其实也好解决,如果真做不到巴结领导,那么可以选择不巴结,但前提就是放弃利益,就这么简单,毕竟天下没有免费的午餐,想获得就必须要付出。

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