深圳教师待遇大揭秘！难怪清华、北大、博士都来了
又快到一年的开学季，关于教育方面的信息开始多起来了。这不，最近深圳大规模、高薪招聘教师和校长的新闻引发各界的关注。
深圳大规模公办中小学教师招聘来了，要招1028人；
最高补贴280万！深圳龙岗面向全国公开选聘公办学校校长……
之所以这么备受关注，一是因为深圳对于教育的投入——高薪招聘；二是因为近几年来清华北大优秀学子，甚至博士学位的人才涌入深圳教师团队的新闻屡见不鲜。
当然，深圳对教育的重视和投入，也取得了惊人的成绩，作为一个一线国际大都市，深圳已成长为广东省高等教育和基础教育优势资源的集中地！比如在重点中学的高考重本率方面，前3名均在深圳，其中深圳中学达到了98.7%；深圳外国语学校达到了98.21%；深圳高级中学达到了97.60%。
很显然，让精英教育精英正成为深圳基础教育一种“新风尚”。
那么，今天我们就来看看深圳各区老师待遇情况，凭什么能吸引这么多优质人才涌入？毕竟，老师也是普普通通的人，要过日子就离不开柴米油盐酱醋茶。谈钱，不丢人！
第一，不同地区之间教师待遇差别不大，与公务员差不多。
深圳各区、各学段、各学校都会有一点区别，但差别不大。
1、区与区之间的区别：市直属<关内<关外，市直属学校和关内学校待遇会低于关外学校，因为关外每月会多一些补贴。
2、学段间的区别：高中＞初中＞小学，总体来说，差距不大。
3、各校间的区别：每个学校都会从老师的工资里拿出一部分钱作为每月绩效，各个学校绩效考核方式都会有所区别。主要用途就是为了激励老师们更好地完成教育教学工作。
这样的待遇排列基本跟深圳公务员待遇差不多，因为深圳老师也有编制，虽然各区有所区别，但区别不大。因此，在现今如此难考的深圳，首要第一步是先上岸。
第二，不同职称教师待遇差别很大。
二级教师，等同于科员公务员待遇，30w/年。
一级教师，等同于科级公务员待遇，40w/年。
高级教师，等同于副处级公务员待遇，50w/年。
正高级教师，等同于正处级待遇，60w/年。
对于老师而言，职称是影响收入的最大要素。当然，老师评职称难吗？一般来说，在非一线城市，研究生学历评一级教师只需要3年教龄，时间到了，就能评。而在深圳，至少5年教龄，还有其他需要满足的条件。
除此之外，还有教龄和多劳多得，影响老师的收入。比如，教龄不是指教龄津贴，而且随着教龄不断增加，相应的工资、公积金等每年都会有所上调的，这个大家都是一样的；而多劳多得就是指担任班主任的费用、超出的课时量、晚自习费用、监考费用等等。
随着国家越来越重视教育问题，相关部门在去年多次出台文件，严格要求“义务教育阶段教师工资不得低于公务员”。深圳更是强调，哪一个地区没有实施这一政策，将会被问责。
第三，教师还有住房政策优惠。
在深圳，用真金白银告诉大家，读书到底有什么用。
第一类是房补：全称是房改住房补贴，是2011年左右住房公积金改革时设立的货币化补贴政策。中小学教师属于事业单位里的专业技术岗位，初级职称的房补是2400元，中级2800元，副高3600元，正高4600元。
第二类是两贴：全称是维修基金和物业补贴（也有说法是房屋维修金和住房津贴的简称），两项合并作为一项发放。两贴的数额根据专业技术岗位的等级不同而不同。
初级职称【13级、12级、11级】：13级2970元，12级3240元，11级3300元；
中级职称【10级、9级、8级】：10级3870元、9级4170元、8级4440元；
高级职称【7级、6级、5级】：7级4800元、6级5175元、5级5490元。
第三轮就是公积金：缴存比例12％，是个人和单位都要缴这么多，最终公积金=缴存基数×12％×2。
公积金基数和养老医疗的基数都是财务算的，财务会根据上级的文件和本学校职工收入的总体情况按照某些复杂的公式算出来。总之，职称不变的情况下，这两个基数每年都会小幅增长；职称变化的年份，这两个基数会有较大幅度增长。
在深圳，住房公积金缴费比例为5%-20%，而大多数私营企业缴存比例为5%，虽然老师不是最高，但在这方面基本上跑赢了大部分私营企业。
此外，在公租房方面也有政策优惠。哪怕是寸金寸土的南山区也有人才住房，递交申请、排队、签约，可租住时间在1-5年不等。关内四区（罗湖、福田、南山、盐田）排队时间长。关外排队时间短，房子面积大，可租住时间长，关外申请到永久性公租房可能性大，这也是深圳解决住房问题的政策之一。
以上就是深圳教师待遇的大体情况，仅供参考，仅供参考哦！如有出入，欢迎补充。
不过，当看完这些深圳老师的待遇，是不是很多人心动了。恐怕，连很多互联网大厂的精英们都十分羡慕。
我们首先来看一下近年来流传甚广的这张深圳在编老师工资图，至于是不是真的，有待考证，但不可否认深圳老师的待遇确实非常可观。
这是今年深圳一所学校的招聘信息，一旦录用年薪可达15w，这在深圳来说，不算其他优惠待遇，单这个普通老师的收入情况也算是相当可观，如果有职称上去了，再加上教龄，待遇还有增长。
其次，老师每周有双休，不用像互联网企业一样要996，还有寒暑假近3个月的带薪假期，一般人都羡慕不过来。
最最最重要的是，老师这个职业基本是个“铁饭碗”——有编制。没有年龄焦虑，不用担心被辞退，可以做一辈子，而且有时越老越吃香，经验丰富，到了退休以后还有丰厚的养老金。可以说，在深圳当老师绝对比进互联网企业有前途，没有职业瓶颈期。难怪，那么多优秀人才涌入进来。