月工资不到3000元,让我拿什么热爱教育事业?老教师:以后会好的

文|教而育之(本文原创,欢迎个人转发、分享)

一个月工资不到3000元,让我拿什么来热爱教育事业?“谈奉献”也可以,关键我要吃饭,还要娶老婆,这样的工作,不干也罢!——上班一个月后就离职的一位男特岗教师这样说。

特岗教师上班一个月后就离职,难道特岗教师一个月的工资真的不到3000元吗?

如果这是真的,年轻教师应该在乡村学校坚持下去吗?

特岗教师刚入职就辞职,并非个例

新入职的一名男特岗教师被分到乡村学校工作一个月后,主动辞职了!最根本的原因是乡村学校条件差、工作累、工资低。

虽然现在乡村学校的硬件发展与原来相比,有了很大的改善,但是对于习惯了城市生活的特岗教师来说,“心理落差”还是很大的。

生活条件差也就算了,乡村教师的工作太琐碎,很多乡村小学的老师都是“包班”,没有一节课的空闲时间,现在又搞课后延时服务,放学时间就更晚了。在一些寄宿制的乡村中、小学,老师的工作量更大,每天都有很多课,即便没有课,也在规定的地点写教案、批改作业、听评课,如果是班主任的话,还有很多表格需要填写,晚上还得到宿舍和学生住在一起,维持宿舍纪律。一天从早忙到晚,累得一句话都不想说。

生活条件差、工作累都可以忍受,关键是工资太低了。当听上一年考入学校的特岗教师说一个月工资达不到3000元的时候,这位男特岗教师动摇了。一位老教师以自身的实际经历来说服想离职的特岗教师,结果也以失败告终。

就这样,全县今年唯一的一位男特岗教师在国庆节前辞职了。

有老师在网上发文称“今天下午校长哭了,分来的特岗老师又辞职了3个人。”看起来特岗教师上班不久就离职,并非个例。

特岗教师的工资待遇如何?

根据规定,全国特岗教师工资标准是统一的:西部特岗教师的月工资为3183元,中部为2933元,这是在没有扣除相关项目前的数字。

正常情况下,教师工资需要扣除12%的住房公积金、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业保险金。扣除以上项目后,一个月的打卡工资也就在2100元左右,即便再加上乡村生活补助和乡镇工作补贴,也很难超过3000元。

对于一个新入职的特岗教师来说,一个月工资不到3000元是真实存在的。

教师工资与当地经济发展水平密切相关,但是年轻人要目光长远

目前来说,一些地方的教师工资待遇低是事实,但是长远来看,未来会无限美好。

二十多年前,刚上班时,一个月工资172元,现在一个月仅打卡工资就4452元,如果再加上班主任津贴、乡村生活补贴和乡镇工作补助,一个月工资已经超过5000元了,现在一个月的工资是原来的30多倍,我感觉现在的工资还算不错的。——一位上班二十多年的乡村教师这样感叹道。

教师工资标准中的岗位工资和薪级工资标准全国统一,拉开教师工资差距的主要是各种津贴和补贴。经济发达地区的中小学教师,年薪数十万元也是很正常的,而在中西部的很多乡村学校,大多数教师的月工资在3000-4000元之间,这也是事实存在的。

写在最后

年轻教师工资低是事实,但是国家越来越重视教育事业的发展,《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中称:要在2035年让教师成为令人羡慕的职业。

请有离职想法的年轻教师耐得住暂时的“清贫”,因为面包一定会有的,未来可期!

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