商鞅变法为什么能够成功？这两个原因不容忽视

文/子非鱼

我们现在谈起商鞅变法，好像很容易似的，立木求信，割了太子老师的鼻子，秦孝公的支持，一切看起来顺风顺水的，

其实有多难呢？如果你是职场人员，不用问你是否经历过公司变革，你只要想想一个规章制度下发后有多难执行，你就能体会到了，

网上有一种说法，老外谈公司管理，多谈战略层面的，国内企业呢，多谈执行层面的，

我们有很好的战略，却根本执行不下去，这是最痛的地方，

一个公司尚且如此，何况一个国家呢？

再说，商鞅发布的不仅仅是一两条规章制度，而是一系列的变革，触及社会最底层的变革，

什么是最底层的变革？说白了，就是既得利益的重新分配，本来要世袭的土地、爵位，都不得世袭了；本来有特权的老贵族们，特权没有了。无论是财富还是特权，都必须务农或有战功才能享有，

这可比一个公司的变革难多了，然而商鞅竟然成功了！

若说成功的原因，可以罗列很多，但最根本的原因，私以为，就是下面两个：

一、商鞅本身的才能

也许你觉得这是废话，但这确实是变法成功的第一前提，否则你听到的将是南郭先生而不是商鞅变法的故事。

二、秦孝公的支持

这点很重要，而且不能仅仅是口头支持，

老板说，你的方案很好，去干吧！

但没有给任何资源，一切都要你自己开辟，那基本没戏。

秦孝公是怎么做的呢？

在和商鞅聊了三天两夜之后，秦孝公决定变法，如果让老贵族如甘龙，杜执，公孙贾去配合商鞅施行变法，结果会怎样？

商鞅说要开阡陌，甘龙说你这样不行，会引起动乱，

商鞅说要奖励战功，杜执说你别逗了，我们一直是这样的，

商鞅说要废除世袭，公孙贾说你这样会得罪股东……

然后，商鞅根本玩不下去，

所以，秦孝公给商鞅配备助手必须是绝对支持变法的人，如景监、车英等，都是支持变法的秦国新锐，

为了给变法开路，秦孝公对原本当政的老贵族进行了人事调动，甘龙杜执公孙贾，三人明升暗降，看着升官了，其实没了实权，

实权转移到支持变法者的手里，新法的内容才能一以贯之的执行下去，

只有执行者与变法者一条心，变法才可能成功，

否则你听到的声音都会是这样的：

你这么做不行，因为@#&*%¥^～…*#

商鞅真幸运，若非遇到秦孝公，难以成功。

End

2020/4/25