美团“第一高薪”王慧文退休:变化不可怕,自我设限才最可怕。

编辑-Sam  排版-阿正  校对-山竹哥
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12月18日,美团CEO王兴发布内部信称,美团联合创始人、高级副总裁王慧文顺利完成交棒,按计划正式退休。
早在2019年,王兴就与他多次沟通退休与交接的事宜。今年年初,王慧文在美团内部提前预示:

“今年12月18日是我在美团的十周年,这十年激烈精彩,不负年华。届时我将退休,换一个人生轨道和生活方式。”
作为美团从无到有,从小到大的灵魂人物,王慧文的退休标志着美团“双王时代”的落幕。
01
曾经借钱创业
如今百亿身家
在美团,王慧文比王兴大一岁,内部人都管他叫“老王”。
但王慧文不能管王兴叫“小王”,否则听着就有点占便宜了,所以后面就叫“兴哥”。说到两人,共同的交集从大学时候就有了。
他们都是清华大学电子工程专业的同学,同时也是同一间宿舍的室友。两个人成绩平平,王慧文有一次回忆,两人的成绩一直很稳定,他排第三,王兴排第五,倒数的

虽然成绩不怎么样,但他俩志趣相投,都对同一件事情感兴趣——创业。
当时,清华BBS水木清华里面,有个版块叫“创业板”,他俩几乎无时无刻不泡在上面。
王兴(左三)、王慧文(右二)
01年大学毕业后,王慧文去了中科院声学所,王兴家境殷实,选择了出国留学,但因为成绩不好,只能去美国排名60开外的特拉华大学。在国外的王兴,看到了社交网络的迅速崛起,不时给王慧文发邮件,撺掇着他一块退学创业。
本身也对创业幸存念想的王慧文,受不了王兴这般挑逗。
所以,当王兴看到全球首家SNS(社交服务)网站friendster在美国上线,分别给五个同学发了创业邀请的邮件后,王慧文是第一个回复的。
即便邀请了5个人,只有2个人答应了,但这对王慧文来说,是一个依然艰难的决定。
因为王兴家境优于自身,有着创业的条件,但当自己放弃学业时,全部家底也只有2000元,就连入股时的几万块,都还是到四处去借来的。
但,正因为这个艰难的决定,才使得“双王合并”,开始在创业之路上跌跌撞撞,披荆斩棘。
此后,两人既合力创办过大火的校内网,也曾分头败于淘房和饭否。
而现在,在王慧文奉献了十年的美团,俨然已经是国内第三大互联网巨头企业。当初连创业入股都还要借钱的他,现在在美团拿着第一高薪。
据2019年报显示,王慧文全年总薪酬为1.49亿左右,这相当于每个月1242.6万元,或者每天40.85万元。
如果单看薪酬,王慧文是王兴的27倍。
02
加入于危难之间
分别于辉煌之际
你从数据也能看得出来,王慧文必然对美团有着极高的贡献。
王慧文接受王兴的邀请,加入美团时,正值美团从五道口的华清嘉园搬到东华合创,总人数不过两三百人。并且,美团当时还深陷“千团大战”的旋涡之中。而老战友的加入,很快就帮助美团成功突围,在上千家团购网站中一骑绝尘。
而王慧文也是在这场战斗下,逐渐成为美团里仅次于王兴的“二号人物”
作为王兴背后的那个男人,几乎每一场美团的大项目,都能看到王慧文的身影:开创美团外卖、攻下本地生活,成功抢滩网约车等等。
十年间,在“双王”的带领下,美团从外卖业务起步,一路将业务版图拓展至到店、酒旅及广告业务等,成长为首屈一指的本地生活服务巨头。在这过程中,美团已经成功挤入第一梯队行列,成为市值第三大的国内互联网公司,市值超1.64万亿港元。
一路辉煌走过,不管是美团还是王慧文自己,理应有着更大的前途,但让人想不通的是:才42岁的王慧文,正值职业生涯的巅峰阶段,不仅年薪上亿,而且平台发展也是如日中天,怎么就选择激流勇退了呢?
在他的内部信里,也提到了一些理由,比如不能处理好工作与家庭、健康的关系;个人兴趣散乱不稳定;不爱管理;但在最后,他讲到了最重要的一点是:
「一直担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。」
这句话背后的意思,你可以说它代表了“不想做一辈子的打工人”,也可以认为,它和“世界那么大,我想去看看”差不多意思。
美团上市两年,市值稳步上升,对于王慧文来说,眼下正是一个适合交棒的时间点。
不管是什么理由,王慧文的选择都表明了一件事:上半场已落幕,而下半场才刚刚开始。

03
君子不器
人不设限
对于王慧文来说,“君子不器”是人生准则之一。
其意思是指,君子不是一个器皿,人不要搞自我定义,自我定义就是自我设限。
他曾用“基因突变”来解释君子不器,基因变化变错的概率比变对的概率高几百万倍,所以大家都很恐惧基因变化,抵触变化。
但王慧文认为,变化不可怕,自我设限才最可怕。
所以,如果你去盘点王慧文这些年的成长与发展,很难看到他身上有任何限制。
在大学之前,王慧文成绩其实并不差,甚至可以说是学霸,但上了大学他想要体验一下当学渣的感觉,试试有什么不一样;在大学专业里,他学的是硬件,但又偏偏要创业做互联网,就连编程都是现学的。
9月份,王慧文以清华校友的身份回到母校,做了一场讲座,其中他讲到一个点:成为 π 型人才。他表示,这个社会最缺的是 π 型人才(即复合型人才),一横两竖,思维开阔,更容易在复合能力的范围内产生协同。
不管是对工作发展,还是对人生规划,王慧文的行为或许不被大多数人理解,但他自己比任何人都要清楚。
你会发现,许多所谓的大佬,其实就和时代发展一样,都是在不断的改变。三十年河东三十年河西,时代变化的确很快。
原来收购校内网的千橡,早已退出了主流互联网平台,而当初创办校内网的王兴和王慧文,也已经有了比校内网大得多的美团。
一切都在改变,而未来势必还会有更多更新的变化。
变化并不重要,重要的是当变化降临之时,你能不能顺势而为?

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