美团“第一高薪”王慧文退休：变化不可怕，自我设限才最可怕。

编辑-Sam  排版-阿正  校对-山竹哥

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12月18日，美团CEO王兴发布内部信称，美团联合创始人、高级副总裁王慧文顺利完成交棒，按计划正式退休。

早在2019年，王兴就与他多次沟通退休与交接的事宜。今年年初，王慧文在美团内部提前预示：

“今年12月18日是我在美团的十周年，这十年激烈精彩，不负年华。届时我将退休，换一个人生轨道和生活方式。”

作为美团从无到有，从小到大的灵魂人物，王慧文的退休标志着美团“双王时代”的落幕。

01

曾经借钱创业

如今百亿身家

在美团，王慧文比王兴大一岁，内部人都管他叫“老王”。

但王慧文不能管王兴叫“小王”，否则听着就有点占便宜了，所以后面就叫“兴哥”。说到两人，共同的交集从大学时候就有了。

他们都是清华大学电子工程专业的同学，同时也是同一间宿舍的室友。两个人成绩平平，王慧文有一次回忆，两人的成绩一直很稳定，他排第三，王兴排第五，倒数的。

虽然成绩不怎么样，但他俩志趣相投，都对同一件事情感兴趣——创业。

当时，清华BBS水木清华里面，有个版块叫“创业板”，他俩几乎无时无刻不泡在上面。

王兴（左三）、王慧文（右二）

01年大学毕业后，王慧文去了中科院声学所，王兴家境殷实，选择了出国留学，但因为成绩不好，只能去美国排名60开外的特拉华大学。在国外的王兴，看到了社交网络的迅速崛起，不时给王慧文发邮件，撺掇着他一块退学创业。

本身也对创业幸存念想的王慧文，受不了王兴这般挑逗。

所以，当王兴看到全球首家SNS（社交服务）网站friendster在美国上线，分别给五个同学发了创业邀请的邮件后，王慧文是第一个回复的。

即便邀请了5个人，只有2个人答应了，但这对王慧文来说，是一个依然艰难的决定。

因为王兴家境优于自身，有着创业的条件，但当自己放弃学业时，全部家底也只有2000元，就连入股时的几万块，都还是到四处去借来的。

但，正因为这个艰难的决定，才使得“双王合并”，开始在创业之路上跌跌撞撞，披荆斩棘。

此后，两人既合力创办过大火的校内网，也曾分头败于淘房和饭否。

而现在，在王慧文奉献了十年的美团，俨然已经是国内第三大互联网巨头企业。当初连创业入股都还要借钱的他，现在在美团拿着第一高薪。

据2019年报显示，王慧文全年总薪酬为1.49亿左右，这相当于每个月1242.6万元，或者每天40.85万元。

如果单看薪酬，王慧文是王兴的27倍。

02

加入于危难之间

分别于辉煌之际

你从数据也能看得出来，王慧文必然对美团有着极高的贡献。

王慧文接受王兴的邀请，加入美团时，正值美团从五道口的华清嘉园搬到东华合创，总人数不过两三百人。并且，美团当时还深陷“千团大战”的旋涡之中。而老战友的加入，很快就帮助美团成功突围，在上千家团购网站中一骑绝尘。

而王慧文也是在这场战斗下，逐渐成为美团里仅次于王兴的“二号人物”。

作为王兴背后的那个男人，几乎每一场美团的大项目，都能看到王慧文的身影：开创美团外卖、攻下本地生活，成功抢滩网约车等等。

十年间，在“双王”的带领下，美团从外卖业务起步，一路将业务版图拓展至到店、酒旅及广告业务等，成长为首屈一指的本地生活服务巨头。在这过程中，美团已经成功挤入第一梯队行列，成为市值第三大的国内互联网公司，市值超1.64万亿港元。

一路辉煌走过，不管是美团还是王慧文自己，理应有着更大的前途，但让人想不通的是：才42岁的王慧文，正值职业生涯的巅峰阶段，不仅年薪上亿，而且平台发展也是如日中天，怎么就选择激流勇退了呢？

在他的内部信里，也提到了一些理由，比如不能处理好工作与家庭、健康的关系；个人兴趣散乱不稳定；不爱管理；但在最后，他讲到了最重要的一点是：

「一直担心人生被惯性主导，怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。」

这句话背后的意思，你可以说它代表了“不想做一辈子的打工人”，也可以认为，它和“世界那么大，我想去看看”差不多意思。

美团上市两年，市值稳步上升，对于王慧文来说，眼下正是一个适合交棒的时间点。

不管是什么理由，王慧文的选择都表明了一件事：上半场已落幕，而下半场才刚刚开始。

03

君子不器

人不设限

对于王慧文来说，“君子不器”是人生准则之一。

其意思是指，君子不是一个器皿，人不要搞自我定义，自我定义就是自我设限。

他曾用“基因突变”来解释君子不器，基因变化变错的概率比变对的概率高几百万倍，所以大家都很恐惧基因变化，抵触变化。

但王慧文认为，变化不可怕，自我设限才最可怕。

所以，如果你去盘点王慧文这些年的成长与发展，很难看到他身上有任何限制。

在大学之前，王慧文成绩其实并不差，甚至可以说是学霸，但上了大学他想要体验一下当学渣的感觉，试试有什么不一样；在大学专业里，他学的是硬件，但又偏偏要创业做互联网，就连编程都是现学的。

9月份，王慧文以清华校友的身份回到母校，做了一场讲座，其中他讲到一个点：成为 π 型人才。他表示，这个社会最缺的是 π 型人才（即复合型人才），一横两竖，思维开阔，更容易在复合能力的范围内产生协同。

不管是对工作发展，还是对人生规划，王慧文的行为或许不被大多数人理解，但他自己比任何人都要清楚。

你会发现，许多所谓的大佬，其实就和时代发展一样，都是在不断的改变。三十年河东三十年河西，时代变化的确很快。

原来收购校内网的千橡，早已退出了主流互联网平台，而当初创办校内网的王兴和王慧文，也已经有了比校内网大得多的美团。

一切都在改变，而未来势必还会有更多更新的变化。

变化并不重要，重要的是当变化降临之时，你能不能顺势而为？

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