合伙人制度设计与最佳实践（理论 方法 步骤 工具）

组织形态管理（企业进化规律）的目标：

1. 从市场发展规律理解未来市场变化特征

2. 从企业进化规律理解最佳企业组织形态

3. 从人性演变规律理解最佳组织管理模式

4. 回顾过去：总结企业历史发展中经验（成败在哪里？）

5. 审视当下：诊断企业现实中健康状态（问题在哪里？）

6. 展望未来：明确企业发展与变革方向（方向在哪里？）

7. 掌握传统企业“转型” 特征，采取有针对性变革措施

8. 掌握企业变革节奏，即防止“瞻前顾后”，又避免“大跃进”出现

9. 掌握“物竞天择、适者生存”的市场生态法则

本文目录：

一、合伙人制度与中国企业转型

二、合伙人制度的最佳管理模式

三、合伙人制度设计要点

一、合伙人制度与中国企业转型

二、合伙人制度的最佳管理模式

三、合伙人制度设计要点