#初入职场，你最大的体会是什么

1、同样一件事：老王的做法是只要他对我我帮助我就支持他，哪怕他说那么多只有一句话让我得到了启发就不亏。
老李的做法是，你得明明白白告诉我对我有什么帮助，这个帮助在百度上淘宝上拼多多上能不能免费或者便宜搜到，要是可以，我干嘛要找他？
结果是老王朋友越来越多，天天乐不思蜀，老李说他与世无争看淡红尘，只是这与世无争他老婆孩子不咋喜欢……

2、一个同事给他儿子寄衣服，我无意中看到地址时才知道他儿子读武汉大学。
我说：你儿子这么厉害啊，啥时候考的呀？考上武汉大学了，怎么没听你说过啊，你嘴也太严了。
他说：嘘，别声张，今年考上的，领导的儿子考的不是二本吗，我这要说了，不是让领导难受吗？而且这孩子我都没咋管，没太当回事。
终于知道了领导为什么喜欢他。

3、以前我觉得跟人聊天很痛苦，好多人说话都不符合常理，随便举个例子就能推翻，他们还很相信，所以我没有朋友 ，我很苦恼，问王亿老师怎么办？
王亿老师说：改变不了别人就改变你自己，尝试着扩大你的包容心和好奇心去请教别人，就不累了。
例如：一个女性朋友非常喜欢咪蒙，你就顺着她的话说我感觉这些话说到了女性的心里去了，你第一次听到的感触是什么？他回答后再引导她说出她背后的故事，认同她的情绪就好了。
男性朋友就认同他的价值，以及请教他遇到问题时的解决思路和应对方法。
用了王亿老师的这2个方法后发现就是听故事，对方愿意讲，我适当提问和夸奖，不知不觉我们聊了1个小时、2个小时……

4、朋友马明跟我诉苦，说他客户又泡汤了。
我习惯性地安慰他：是他不懂行，不识货、认知不够，所以才选择别人的劣质货，这种不懂行的客户服务也累，让他折磨别人去吧，优质大客户还在后头等着你呢，加油。
他高兴的说：这么多年还是你懂我，我签单了一定请你吃饭。
他不说原因我都知道是咋回事。客户说AABCD，他接过去说客户只说了一半应该是EDEFG，还百度百科来证明。
然后他又用非常科学的方法来反复验证及举证。
我怎么知道？给他介绍过2个客户，吃饭时现场目睹全程，我中间打断扯开话题，他说着说着又扯回那个话题了。
最后都是客户找理由说有事先走了。
尊重别人就是认可别人，认可别人就是尊重别人。

5、吃饭时，不知道因为啥事，客户聊到了学历的事，小刘顺道接过去话题，说他研究生的生活，结果发现他的本科学校跟客户儿子是一个学校，他跟客户聊的很开心，领导一直没说话。
回去后，领导再也没有带他一起去见客户。
直到有一天，他无意中看到领导的资料写着初中学历……

6、人性是什么？
凡是有利于我的事就是对的，不利于我的就是错的。对我有利的事我高兴，对我不利的事我习惯性排斥。
在领导那里，就得先考虑他们的利益，其次再考虑自己的利益，要是先考虑自己，活不过片头曲。

7、我问李总：你公司那个小张怎么没一起来？
李总说：我把他辞退了。
我：为什么？
李总：他撬我客户，人客户直接跟我说了。
我：怎么撬的？
李总：他加客户微信，然后介绍客户到他朋友那买有Z服务，说一年能便宜几万。
我：水至清则无鱼，这点小钱也得让底下的人赚点。
李总：你知道个锤子，这个客户是一个老客户有z X区经理介绍的，他不知道人家的关系瞎介绍，这不是挑拨人家的关系吗？
我：那这不应该，还牵连了你，你那有赞客户没怪你吧？
李总：那客户没告诉有z客户，跟我说了，我还得去赔礼道歉，给他擦屁股。

8、王亿老师，同事老是叫我做非分内的事，不知道怎么拒绝，抬头不见低头见的，不拒绝又占自己的时间，搞得天天都很忙，这怎么办是好？
王亿：答应他，然后拖着，不是不干，是领导安排的任务很紧急实在是现在抽不出空，等会忙完了一定做。
最后这事就不了了之了，他以后就不会再找你了。

11、王亿老师，我听你的，到处感恩，确实是跟别人的关系搞好了，只是好像没什么回报，这是啥原因？
我：感恩就好，别太过于追求回报，你看的都是你的利益时，所有的人都疏远你，哪怕是利益交换，也得跟有点私人感情经常打交道的人交换。

12、一个老领导说：跟比你强的人打交道，他说什么就做什么，别问七问八，你这一问，人家内心就已经把你给过滤了。
感恩别人也一样，别提要求，你一提，就会被拒。
不感恩不被人感恩，这是被人边缘化了，说的好听点是与世无争，现实是解决不了任何问题……

13、他说：王亿老师，我感觉我是好运绝缘体，什么好事都轮不到我，看着周围的同事都一个个升职的升职，加薪的加薪，就我还在原地打转，这是什么原因呐？
我说：你试试给升职加薪的同事送点礼物问一下他们。
他说：要是他们不说怎么办？要是他们忽悠我怎么办？要是他们不收怎么办？你有没有什么好方法让他们说实话？
我说：抱歉，我能力不够，帮不了您，不好意思。
远离做事犹豫再三，问题多多的人！