面试官:3人3个月用3吨水,9人9个月用几吨水?说27吨的没被录取

如今的面试不再像以前那么轻松了。求职者们在面试过程中,总会遇到一些“稀奇古怪”的题,其实,我们要把握住,面试官想要的人才是什么,只要把握好这一点,我们就可以找到心仪的工作。

对于刚进入职场的新人来说,面试就相当于“千军万马过独木桥”了,但是自己也要有信心,学习了那么多年,只有适者才能生存,真正的锻炼才刚刚开始!

张永娟是今年刚毕业的女大学生,和很多的大学生一样,张永娟也是开始了毕业求职之旅。因为人长得很漂亮,是一个美女,所以很快的就收到一家大型公司的面试邀请。去到了面试间以后,面试官问了一个这样的问题,让几个面试者都是有点懵了。

面试官为了考核他们的思维应变能力,问了一个这样的面试题目:3人3个月用3吨水,9人9个月用几吨水?

求职者A是个不过大脑的懒女子,估计也是没仔细审题,他听完问题后立即回答,按着正常的推理便做出了回答:“9人9个月27桶,这答案并不难呀。”

求职者B是个害羞的男生,由于是没有及时相处答案,他脸色很红,思考了很久也没答案,面试官无奈只好把她请了下去...

面试者C也就是最后一个面试者,就是张永娟了,她思考了一会,随后站起来自信的做了回答:“3人3个月用3吨水,9人9个月用几吨水?那要看这九个人是不是在一起九天,每个人累积九天就是9吨,题目也没有说明是9个人一起用还是分开用,天数是一起累积算,还是分开算。所以除了27吨外,答案很有可能是9吨!”

面试官听完她的回答后,竟当场决定录取了她,并点评道:“一个优秀的营销者,最重要的是,思维逻辑一定要清晰!”

简短的一次面试可以考验你各方面的综合素质,知识信心和胆略,但是只要我们之前基础知识扎实,充满自信,一定会笑到最后的!

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