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大公司情节其实没有什么不好，也不是一定要克服，选择大公司还是小公司，归根结底是自己的一个自己的选择，是你要选择一个什么样的工作和未来发展路径。一个工作的好坏，本质上不取决于公司的大小，而是取决于公司整体环境、发展方向是否与自己匹配。我们要纠结的不是公司的大小，而是工作的好坏。大公司平台大，背景强，在这样的平台起步，确实能见识很多，为未来的职业发展打下不错的基础。但同时也要看到，大公司往往人际关系复杂、个人发挥空间较小、效率低下。这些问题，对于刚工作的年轻人而言，也可能产生很不好的影响。小公司在市场竞争中往往没有特别强的优势，但由于人少可以接触到更多的东西。进入大公司新人往往会轮为给老人打下手，在小公司的话，新人很有机会接触到核心业务，对新人的成长有很大的帮助。在大公司经年累月地做一些基层工作，其实很浪费时间，并不能得到很快成长。所以，我们不仅要看公司的大小，还要看岗位是什么，这个岗位未来的工作内容和状态是什么，最好的选择就是能接触到核心业务，能在岗位上有积累有成长，不能一概以大小来区分。而且，不同行业情况也不一样，需要依据不同行业特点具体做判断。总之，大公司情结未见得不好，甚至公司大小也不是求职考量的核心目标，关键还是要看岗位能给自己带来什么。对自己成长有益的就是好的岗位，就是好的工作。
