面试送礼？
小贝求职致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团，已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer。我们将以拳拳之心，争做全球职业培训教育的实践者、领航者。关注小贝，你能得到关于泛商科和金融求职的一切！
关注小贝，斩获满意offer
先上视频：
你只带着简历去面试吗？你送过面试官礼物吗？
我试过。而且据当事人反馈，奏效了。
十年前参加某公司市场部的面试。进到面试这一轮的基本都是北大、清华、人大、外经贸的offer狂魔，我一个政法大学（别名：昌平司法考试培训学校）的应届生，显得非常“不合群”，关键是我的学习成绩真的很渣，顶多就是没挂过科而已（感谢前东家用包容对待了我的诚实给了面试机会）。
所以呢，作为一个非目标大学和非关联专业的学渣，除了有两段还凑合的广告公司实习之外，当初能通过，我觉得是因为自己面试的表现还不错。
故事从大二说起...
大二那年参加了学校摄影比赛，获胜的作品有机会入选校庆摄影展。信誓旦旦的我拍了一组照片，虽然没有获奖，但是得到了新闻办老师的“安慰”，她说：“你的照片很有个人风格，有点明信片的意思，但是不太契合校庆这种主旋律”。
领到好人卡的我，瞬间萌生了一个想法，既然有点明信片的意思，何不真做出一套明信片来？
于是我跟家里「借」了一笔启动资金就做了起来。母校校风比较死板，这么多年竟然没有校园明信片这种东西，所以一经宣传，很快就卖光了，随后我还注册了一个人人网机构号，制作和发售了好多带有学校风格或者网络流行热点的公交卡贴、配饰等等周边。还组建了一个小团队、还把周边卖到了其他学校去。这真是我的大学里比较有趣的一段经历了。
那天，我把我在大学自己制作和销售的明信片带去了面试现场，在被问到大学期间有没有什么值得骄傲的事情时，立马从背包里拿出来展示，接着我讲到了什么机缘巧合之下做了这件事、当时怎么做的推广、最后挣了多少钱、挣了钱又和我的团队怎么花...
btw，明信片我已经带在身上了，即使他们不问我这个问题我也会见缝插针讲出来我的故事的。
临走前我还拿出一组当时的明信片送给了三位面试官。因为根本不算贵重，面试官都欣然留下了。
一年后，我加入了这家公司，也以同事的身份再次见到了我的面试官：「印象太深了，这么多年做招聘，你是第一个现场送礼的...」
...
多年以后我到了其他公司工作，也作为主面试官负责过两年校园招聘。要知道校园招聘对于面试官，压力和强度同样是巨大的—— 20分钟一个人，一天面试20-30个人，坐到腰酸背痛就算了，有的时候真的很担心20分钟能不能真的看到每个毕业生的潜力。
但是，经过那两年的校园招聘我依然能记起两个毕业生：一个在简历上附上了一个自己公众号的二维码；一个带上了实习团队的主管们为她手写的介绍信。这两个小细节，都让他们的经历变得非常的生动又可信。
会讲故事，会想办法让故事更有吸引力、更生动、更可信，是一种能力。
以及，
你。
你的经历。
你能生动的讲出你的经历。
永远比那些千篇一律的套路和面试官比你更了解的问答技巧，要重要。