合同开始但是签证没有下来会有问题吗
这几天看到一个帖子，但是沉了。不知道为什么贴主不回帖了。
我现在面临同样的问题。
我10月30号答辩，然后11月5-7号左右去另一个城市工作。工作合同开始的时间是11月15号。
到了新的城市之后我应该很快可以拿到住房合同和房东证明，然后去anmelden。 anmelden之后再去申请工作签。
但是可以预见，在11月15号之前，工作签基本上不可能下的来。
我的学生签证是到19年5月。
请问这种情况下，一般公司或者外管局会怎么处理？
大家有什么建议给我吗？我是职场新人，还真的不太懂。。。
我计划发个email问一下我的personalbetreuer.
我也没办过，但我的理解是，你只要在15号前交了一个签证申请，表示签证正在办理中便可以了。保险起见，最好是在答辨完后去学校所在城市外管局说一下，说你现在毕业了，问需不需要申请找工作签，如果可以，交个表格，表示在办理中。 在办理中，便不是你的问题了。
大哥，感谢回复。
还有一个疑问，就是，之前有前辈告诉我，最好去申请找工作签过渡，然后不要说自己已经有合同了，因为有了合同外管局就不会给你找工签，而是直接工签了。但是我觉得我应该把实情告诉外管局，你说呢？
对公司来说，没有签证谁敢让你上班。
所以，大哥你觉得我这工作11月15号是没法干了吧？我心理也虚。那会是什么后果？我在家等签证，然后公司推迟我上班的时间？
我看了一下，我的工资好像够蓝卡标准。不知道蓝卡是不是快一些？
和公司商量怎么办，不管怎么样，没有拿到签证正规公司是不敢让你去上班的，这倒不是说你会丢掉工作，只是你不可能在预定时间开始工作。
学生不是每年允许打工90个全天或180个半天吗，如果你的打工的许可时间还有剩余，可以11月15号开始按打工算，直到拿到工作签为止，但切记不要超上限。如果今年来不及拿到，明年开始又有90天可以用。
找工作签和学生签一样都允许打工90天，可以跳过直接申请工签。
很多公司正式员工合同要求工签，和学生工合同不一样。
等公签，期间不能上班，合同有效，公司照开工资。除非合同上有只有有工作许可才生效的字样。按说公司有经验的hr都会提前问你签证情况。不会马上给你合同的。你可以现在在所在城市申请工作签证。
谁告诉你不去上班工资照开？难道还有合同无许可也能生效？没有许可国家都没有承认你有工作的权利，有什么权利拿工资？另外，没有合同拿什么去申请工签？
你那么激动干嘛，我当年就这样，爱信不信，也有其他同事是这样的，申请工作签证持续的时间本来就不定。关键看合同怎么写的。他11月就要上班，现在肯定收到合同了，自己读读细节，问问人事呗。
如果你说的只是上班时间不定，这个我早就说了可以和公司商量，某种程度上可以算不可抗拒力。你说工签没有拿到，工资照样开工资就是误导了。最简单的，假设工资5k一个月，原定11.1上班，结果11.16才能上班，公司给你发一个月工资？请问工资单写11.1-11.30 5k还是11.16-11.30 5k？前者哪个会计师敢在11.16生效的工签情况下开这样的单？后者你确定公司愿意这么干？意味着实际工资1w。
对，合同签了，公司也已经确认收到我的合同了。我也已经把我的学生签证复印给公司了。希望公司会帮我一把。哈哈
去问外管局你应该怎么办，每个城市签证官做法会有很大不同。
理论上你现在的签证已经无效了，因为你签证的附加页上写着签证的要求是上学，在你答辩哪天开始，你的学业就结束了，签证自动失效。去问外管局是可以晚一点直接办理工作签证还是先拿一下找工作签证。有的城市要求毕业需要立即向外管局报告，有的没有要求。
如果外管局让你晚办工作签证，你可以上班，你的学生签证是可以工作120个整天或240个半天的，办理工签大概一两个月，时间够。
我10月30号答辩，11月头去新地方，11月15合同开始。如果在现在的城市申请工签，那也要到10月30号答辩以后，根本来不及阿。而且两个城市距离较远，不想再跑回来拿签证。所以还是觉得去新城市办理工签比较合适一点。
你说对了，我遇到的HR就是不懂事的。。。。。连我名字都搞错。。提出的修改意见也是让我哭笑不得。。最后还是我给他建议重新作了合同。。
你就不能现在拿着合同去现在的城市申请吗？论文交了，只剩答辩不能让学校开证明吗？很多学校连答辩都没呢。
没答辩的学校当然可以开，有答辩的学校要答辩了才能开，学位倒是非必要，只要有答辩委员会那个通过的单子就行。
我论文其实19号截止，所以我应该是18号去交论文，然后30号答辩。。。
按照你的做法，答辩前就开证明的，好像论文会给4.0？
30号答辩，1号上班，你觉得工签秒给？兰卡也许可以，取决于办事人员。
恩，我先去现在的城市问一下。
ps：我现在的签证还是有效的. 10月30号还没到。
我刚刚去汉堡外管局问了，确实可以用学生的work permit工作，然后期间申请工签。
个人建议，这个事情你要去问你公司的人事和法务，是不是可以在上班的时候还持有学生签证。上班以后人事一定会找你要工签或者长居备案。
我把我的情况都说了，汉堡和拜仁的某外管局都让我这么办。今天也和HR说了。等公司的反应吧。
我当时工作一个多月以后工签才正式下来，外管局的办事员告诉我，就用学生签证上的工作许可就可以。我把外管局的说法告诉公司人事部，公司也就没说什么。估计还是要看外管局以及公司的态度，不同人之间没什么可比性。
恩恩，现在我已经得到外管局的答复了，就看公司的意见了。我心理感觉可行。前面有大哥也是这样做的。
你换成找工作签证就行了，用找工作签证100%是可以开始工作的，当然只是暂时可以，但至少2-3个月没问题。
用学生签证应该也是可以的，不过有天数限制。这个不是很确定，你去问问你们公司的HR就知道。
找工签本来就是最简单的套路，我一开始就建议过了，他担心外管局知道他有工作合同而且找工作签不是2，3个月的，有18月的工作许可。
问题就是我们公司负责我的HR不太懂。。都是我在和外管局交涉。我已经请求公司去和外管局询问了。
可能是我理解错了吧。之前有人说换找工作签，然后我以为你的意思是，别人知道我有合同，不会给我找工作签。我不过现在两边的外管局都让我用学生的工作许可，没说找工作签。反正先等公司回复。
我只能说，我个人觉得最简单而且最保险的办法。
答辩以后，拿着通过的那个单子，直接去外管局管学生签证的地方换找工作签（每个城市不一样，我以前办的时候工签需要提前几个月预约，学生签的地方直接排队就行），拿找工作签去上班，同时约工签的termin。
是，我已经和助教说了让教授给我开4.0的单子。 到时候去外管局询问。
楼主，我也碰到类似情况。请问，外管局是怎么答复你的？如果工作签证没有下来之前你上班，工资及社保怎么算？
外管局让我用学生的120天全职去工作。公司还没回复我如何处理。工资和社保我不知道，公司没回复。
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