德国观察 07.09.2016
大陆集团的人事经理 Ariane Reinhart 近期在接受德文媒体采访时，介绍了一下该集团在支持难民就业方面的工作。一名名为Check Kone 、来自马里的20岁年轻人被 Reinhar 称为榜样。因为这名年轻人在逃难的路途中就已经开始学习德语，所以他从一开始就能与其他同事进行沟通，现在Check Kone 已经开始在汉诺威的一家子公司进行6-12月的橡胶工艺工程师培训，每月的收入大约为1000欧元。但是 Reinhart 称，像 Check Kone 这样的情况的难民真是少之又少，很多难民因为缺乏基本的德语知识，让职业培训根本就难以开展。而本来计划招收50名难民的计划也难以完成，目前只招收了30名符合基本条件的难民。而这30名中，又只有8名可以直接开始被培训，另外22名还在进行德语课程。
另外一名大陆集团的人事高管Steffen Brinkmann称，德国政府方面推荐了200名候选人，大陆方面其实可以招收500名培训生。但是因为德语水平不达标，根本不能让这些难民直接参与培训，德语水平达标的难民申请者大约只占总数的28%。很多难民对“职业培训” 这一职业的印象并不好，因为觉得耗时太久，也没有人能保证之后就一定能通过培训课程。很多难民还是想尽快赚钱。但是大陆集团为了促进难民融入德国就业市场，已经花费了上百万欧元，属于史上最高水平。
德国民众普遍对自身的经济状况和物质生活水平感到满意。根据该报告，70%的受访民众对 “事业” 或者 “经营状况” 的评价为 “好”，甚至 “非常好”。东部地区有19%的受访者对工作表示担忧，但在西部地区只有15%。对自身经济情况的评价为 “好”，甚至“非常好”的比例也达到54%；对未来持乐观态度的受访者占比36%。
对在过去一年中爆发难民潮的看法却负面很多，大约高达一半的受访者表示这样的情况 “不太好”，而表示 “一点都不好” 的受访德国人比例也占了很大的一部分。认为 “好”，甚至 “非常好” 的比例加起来也不到四分之一。于是，有9%的受访者认为AfD 提供的方案最能解决难民问题。CDU、CSU、SPD 得到的支持比例分别为13%、8%和6%。但是大部分人对此的表示其实是 “不知道”，该比例高达36%。而消极的人 “没有政党提供的方案能解决难民问题” 也占了29%的高额比例。
据报道，Telekom 公司的多名员工最近胆子特别肥，私自将伪造 Payback 4000万积分点，折合价值高达400.000欧元。伪造积分点的方式主要是通过，将自己伪造伪造称 Telekom 公司的顾客，签订电信合同或者延长电信合同。比如签订一份电信合同，可以获得5000分的Payback 积分，价值50欧元。
该一消息已在本周三，被 Telekom 公司的发言人和 Payback卡公司方面证实，而涉案Telekom 公司员工的人数可能还非常多。