职场中比才华更重要的东西，你有了吗？
主播：Bobo
本书作者卡尔·纽波特是美国畅销书作家，曾以“美国大学优等生荣誉学会会员”的最高荣誉毕业。他创办了专注于研究如何深度学习、高效工作的博客，深受网友欢迎。这本书是博客内容的深化，提供了对工作的新角度和态度，荣登《环球邮报》2012年度10大商业图书，并被媒体评为2012年度企业家推荐读物之一。
之前我们分享了书中让自己变得优秀的三个原则，今天我们来说说如何对工作产生激情以及如何成为一个优秀的职场人。
①
『爱上工作很难吗？』
为什么有的人喜欢自己的工作，每天开开心心去上班，有的人却做不到？耶鲁大学组织行为学教授瑞斯奈斯基曾做过相关研究，并得出一个让人意外的结果：将自己的岗位看作天职、职业和工作的人数大致均等。也就是说，工作类型本身并不一定能决定人们对它的喜爱程度。为了探究人们为什么会对自己的工作产生激情，瑞斯奈斯基继续深入调查这些人。结果发现，工作年限越长的人，越有可能爱上自己的工作。
这是日久生情还是另有玄机？原来，大家做得久之后熟能生巧，可以更轻松地处理手头的工作，与同事的关系也会更牢固，所以会更加热爱自己的工作。这可以用自我决定理论解释，不管是在工作场合还是其他场合，如果想要获得动机，你都要满足三种基本的心理需求，职场新人或者刚换工作的人，如果想获得工作的激情，可以从这三个方面着手：
001 自主，给自己一个爱上工作的理由。即使我们做不到把现在的工作当作天职，那至少不要轻视它。可以从个人需求的角度，找到热爱这份工作的理由。比如人称“战地玫瑰”的女记者闾丘露薇曾到战火纷飞的阿富汗和伊拉克采访，当被问及为何会如此忘我地工作时，她说，“我在香港生活，每个人都很实际，我现在最要紧的事情就是拥有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子。”我们也可以这样想，告诉自己“我需要一份工作，它是必需品，而我现在就拥有它。”
002 胜任，擅长自己所做的事情。如果怀着“反正我不喜欢这份工作，得过且过吧”的心态去上班，不肯钻研、总结经验和学习进步的话，就一直不会喜欢这份工作。相反，如果逼自己一把，不断打磨自己的技能，使自己擅长于目前所做的事，就会对这份工作产生全新的看法。现在精进的渠道很多，除了公司的同事，我们还可以在网上向同行取经，或者购买付费课程学习，把资源充分利用起来。
003 归属，能与同事建立良好联系。在工作中感觉自己与同事的关系很亲密，你会更加喜欢这份工作。建立归属感，利用好业余时间十分重要，平时可以积极主动地参加同事间的聚会和相关活动。职场之外，没有工作的压力和冲突，话题相对广泛和轻松，这时候，大家更多的是朋友关系，对建立良好关系、拥有归属感是一剂催化剂。
这三个需求是个人在工作中获得激情所必需的“营养物质”，“吃”进去，你会成为更厉害的职场人。
②
『你也可以很优秀』
爱上自己的工作之后，还需要具备哪些特质才能成为一个优秀的职场人士呢？为了探究什么样的人可以拥有一份伟大的事业，作者观察了很多职场成功人士，有科技公司创始人、电台主持人以及冲浪板制作大师等各行各业的人，最后总结出了成就大事的三个特质：创造力、影响力和自主力。
它们看起来很诱人，但大部分工作内容和工作方式都不会给人很大的创造力、影响力或者是自主力。比如刚毕业的大学生，接到的指令可能是“去打印一份材料”，而不是“去改变世界”。但这些特质又是十分宝贵的，它们是成就大事的关键，那该怎么办呢？对此，作者用细化的两个步骤，让我们更加靠近这三个特质。
001 职场资本理论。作者结合经济学的供给与需求理论，得出了一个推论：如果你想成就一番大事，就需要提供有价值的东西去交换。这个东西就是职场资本，它的核心是培养技能，直到这些技能优秀到无法忽视。
也就是说，如果你想成为一个优秀的职场人，首先要弄清楚自己想磨练的技能是什么，可以结合自己的兴趣、岗位要求、公司发展和行业前景这四个因素进行思考。比如你想升职，那可以反问自己“拿什么技能去交换那个职位”？
002 让我们走得更远的思维方式。在第一部分我们讲了如何唤起工作的激情，但还有一个问题，那就是我们无法每时每刻都拥有激情，万一哪天消失了怎么办？所以，我们还需要能支撑自己走得更远的东西——强迫自己去完成工作、强迫技能的形成。
比如作者和职业吉他手泰斯都喜欢吉他，并且都是从12岁开始练习，但18岁时，两人差距非常大，作者水平一般，而泰斯却成为了明星。后来作者去采访泰斯，才明白了差异所在：自己在练习的时候总是逃避身体和精神上的不适感，而泰斯练习的时候，即使痛苦到面部扭曲，也没有放弃。把自己当成脚踏实地、吃苦耐劳制作器物的工匠，而不是喜欢某个景点到此一游的旅客，才能沉下心来打磨自己。
总结一下，正如日本著名企业家稻盛和夫所说的，整天唉声叹气、满腹牢骚是无济于事的，因为这就像仰头向天空吐唾沫，最终还是会落到自己身上。不如改变心态，埋头工作，充分利用现有的资源，满足自主、胜任和归属的心理需求，强迫自己去完成工作、强迫技能的形成。这样一来，你不仅会逐渐感受到工作的乐趣，也会拥有更强的工作能力。你如何让自己爱上现在的工作呢？期待你的留言。