不能离职，否则房子归公司！椰树集团疯了吧？
大家好，我是熊儿子。
今天下午刷微博的时候，我刷到这么条消息。
据@梨视频 爆料称：
此外，今天下午，椰树集团工作人员在接受媒体采访时表示，招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。
抵押房产、签承诺书也确实是硬性条件。
说真的，当我看到最开始的爆料时，我就意识到大事不妙。
但很可惜的是，直到现在为止，椰树集团都不知道自己捅了多大篓子。
01.
先来说法律。
根据我国《劳动合同法》规定，只有在两种情况下，用人单位才可以约定劳动者支付违约金。
而很明显的是，椰树集团要求求职者承诺以房产做抵押，离职后以房产偿还，本质上是用房产抵押做求职者的违约金。
这个数额大概率超出了法律规定的“不得超过用人单位提供的培训费用”。
另外，《劳动法》和《劳动合同法》还规定规定，法律赋予劳动者选择职业的权利和自由，劳动者提前三十日（试用期内提前三日）通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以任何形式限制劳动者的上述权利，“终身”服务的要求即使写在合同里，也属无效条款。
所以，即便我们只是从法律角度来讨论这个问题，椰树集团都是错上加错。
更不用说从舆论层面。
02.
说句实话，在看到这条新闻的第一时间，大多数人都能想到的一个词汇，恐怕就是“卖身契”了。
以房产作抵押，承诺终身在“椰树”服务，即便部分人对法律条文并不熟悉。
但历史的经验教训告诉我们，椰树集团的这种做法，打破了劳动者与企业之间的平等关系。
企业不再是企业，而是地主；劳动者不再是劳动者，而是“包身工”。
至于他们签订的一纸协约，自然也就成了已经被扫进故纸堆里的“卖身契”。
可能有人会解释，这里的房产会不会是椰树集团承诺的“别墅”。
但在我有限的理解里，承诺书是先签的，别墅是后给的。
而且还只是总经理才能享有殊荣，怎么着都不像是人人都有。
退一步讲，就算椰树集团承诺的别墅能够做到“雨露均沾”，“顾事业不顾家”又是什么腌臜操作？
要知道，大多数人打工的终极目标，落到本质上还是“老婆孩子热炕头”。
03.
言及于此，整起舆情的逻辑就很通顺了。
正常情况下，虽然我们不会时刻强调阶级矛盾，但耐不住椰树集团的故意挑拨。
当反主流舆论试图挑战主流舆论的权威时，主流舆论自然要“煽动”大众，强化认同的同时，捍卫其正统地位。
新的新闻链接点也会加剧舆情升温
另外，这种公然挑衅公序良俗的骚操作，说白了就是背离公众情绪。
而当情绪上头，再怎么狡辩也没用。
更何况他们从头到尾就没有试图辩驳，直到现在，还觉得自己做得一点都对。
海南省就业局介入调查
八月二十日。