值 班 管 理 制 度

第一条      本公司于节假日及工作时间外应办的一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：                      　　

（一）     临时发生事件及各项必要措施。                              　

（二）     指挥监督保安人员及值勤工人。                              　

（三）     预防灾害、盗窃及其他危机事项。                            　

（四）     随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。                      　

（五）     公司交办的各项事宜。                                      　

第二条      本公司员工值班，其时间规定如下：                        　

（一）     自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。    　

（二）      例假日、日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。                          　　

第三条      员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。            　

第四条      值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。                　

第五条      值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。                          　

第六条      值班员工收到电文应分别依下列方式处理：                  　

（一）      属于职权范围内的可即时处理。                              　

（二）      非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。        　

（三）      密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。      　

第七条      值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。                                      　

第八条      值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情给予嘉奖。                                                        　

第九条      值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。                                            　

第十条      值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈批准，出差时亦同，代理者应负一切责任。                        　

第十一条    本公司员工值班可领取值班津贴，基本标准另定。