董明珠:自恋的女CEO被硕士当做论文研究 2024-08-07 04:16:50 近日,浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议,题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”,论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业,CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言,CEO自恋可能弊大于利。以下为论文摘要节选:摘要高层梯队理论指出,企业是高层管理者团队特征的反映。可见,CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明,自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果,而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以,自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生,其破坏作用可能更大。因此,对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制,尤其对于国有企业而言,CEO 甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下,CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此,本文以格力电器为例,深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制,以及其将会对企业的业绩产生何种影响,希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。本文选取格力电器作为研究对象,在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上,总结董明珠自恋的三大表现行为:1)渴望支配性权力;2)采取冒险决策;3)固执己见。同时,探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境,包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下,CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力:1)国有企业的股权性质;2)股权较为分散;3)存在CEO 二元性。再者,以董明珠渴望支配性权力的动机出发,阐述了自恋CEO 与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。最后,本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注,通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时,本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析,认为在格力电器发展的初期,董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力,带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而,董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现,导致格力电器多元化失败,使得格力电器至今仍未找到新的增长点。通过对上述案例的深入分析,本文得出以下两点研究结论:1)自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望,在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制;2)自恋CEO 为了显现自己的成就,通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同,影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业,CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言,CEO自恋可能弊大于利。最后,针对上述CEO自恋对于企业的影响,本文提出以下三点建议:1)选拔CEO时考量其人格特征;2)针对企业生命周期选择相应CEO;3)通过激励机制降低CEO自恋的影响。关键词:CEO自恋;高管个人特征;内部人控制 DANG AN | 名人档案历史是一面镜子抱团取暖 谨防丢失 共度时艰 赞 (0) 相关推荐 研究董明珠自恋冲上热搜的论文,从知网“消失”了 "格力电器CEO董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的'自恋人格'表现,导致格力电器多元化失败,使得该公司至今仍未找到新的增长点."近日,一篇题目为<CEO自恋及其经济后果研究 ... 董明珠:我凭什么敢把“老总带来的人给干掉” 人人都说,格力电器董事长兼总裁董明珠是商界"铁娘子",但你知道大家为什么这么说吗? 如果你研究过董明珠的管理思想,就会知道,董明珠不但是个铁手腕.狠角色,还是一个企业管理高手. 董 ... 董明珠爆款综艺再谈接班人:不看亲属关系,只看能力。 嗨,这里是HR新逻辑! 一封绝交信,从族谱除名,足足20年,董明珠哥哥未曾与他来往. 绝情背后,原因只是董明珠拒绝帮哥哥走后门.传言中的"一人得道,鸡犬升天",似乎在董明珠眼里并不 ... “接班人”辞职,是格力留不住人还是黄辉另攀高枝 "接班人"辞职, 是格力留不住人还是黄辉另攀高枝 2021年2月21日晚间,格力电器发布公告称,董事会于2月19日收到董事.执行总裁黄辉的书面辞职报告.黄辉因个人原因申请辞去公司董 ... 董明珠不自恋 图源:万方数据.格力 30秒快读 1 一篇硕士论文<CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例>引发热议. 2 董明珠不自恋董明珠不自恋董明珠不自恋董明珠不自恋董明珠不自恋董明珠不自恋董 ... CEO自恋会导致企业失败?美国学者表示反对 全文共 1467 字,阅读大约需要 3 分钟 董明珠又一次被放到聚光灯下.一篇名为<CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例>的论文,声称董明珠的自恋人格导致了格力电器多元化失败. 在 ... 从“董明珠焦虑”看现代企业治理 据珠海市国资委确认的消息,董明珠已不再在格力集团任职,今后仅为格力电器的董事长兼总裁和法定代表人.对此,格力内部人士表示,这一变动与国企改革.国有企业领导人员不得兼职过多有关,为企业正常安排. 那么, ... 「CEO直播带货」的火,为何董明珠点不起来? 疫情之后,线下消费被重创,企业纷纷开启各种形式的自救.其中,直播带货在各路媒体报道中出镜率最高,其动辄千百万甚至上亿的销售额,已然成为当下最引人注目的风口.为此,很多企业的CEO都开启了直播带货模式, ... 董明珠自恋害了格力?这篇论文神了 | 查理说 又现神论文! 与之前那篇鼓吹"导师崇高.师娘优美"爆火论文不同,这篇论文用了煌煌数万字的篇幅猛捶"自恋"行为,而自恋的女主角正是格力电器的CEO--董小姐·明珠 ... 火了!硕士论文研究董明珠自恋!建议更换CEO?网友:年轻人,不讲武德!偷袭66岁老阿姨... 近日,一篇题目为<CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例>的硕士学位论文火了! 论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为:1)董事会权力失衡:2)向关联方输 ... 硕士论文写董明珠自恋?看看研究独角兽的西方学生还有哪些意想不到的论文题目 译言·译眼看世界 近日,浙江工商大学的一篇硕士学位论文<CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例>在网上传播开来.这篇文章在走红之初遭到了网友的戏谑,但随着时间的推移,许多经济学学者都 ... 高校硕士论文:董明珠自恋行为大赏 近日,一篇题为<CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例>的硕士论文被各大媒体转载.ZAKER新闻在中国知网检索发现,这篇论文由浙江工商大学会计硕士陈舒心于2020年1月发表,指导教师 ... 董明珠:一代女企业家的成长血泪史 36岁以前,董明珠是一个普通的家庭主妇,36岁成为了董明珠人生转型的起点年,这一年她离开8岁的儿子和年迈的母亲,从家乡南京来到珠海,入职格力成为一名销售员. 入职后的第二年,在安徽的销售业绩达到160 ... 刷屏!硕士论文称董明珠太自恋 对企业弊大于利!网友:年轻人 不讲武德 近期,一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了,论文名称叫题目为"CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例". 论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制,主要表现为: ... 刷屏!硕士论文称董明珠太自恋,对企业弊大于利!网友:年轻人,不讲武德… 中国基金报 泰勒 近期,一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了,论文名称叫题目为"CEO自恋及其经济后果研究--以格力电器为例" 论文中指出,董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控 ... 5年前被董明珠怒斥,跑去卖米粉的北大硕士,如今生活怎样? 北京大学,一所国内数一数二的大学.在我们的印象中这种顶尖名校的毕业生即便不从事科研工作也应该进入世界500强发展,将自己学到的知识应用到相关的领域,走所谓"正确的道路". 而5年前 ...