性格内向的老实人，尽快离开这三家没前景的公司，以免被欺骗

职场案例：

对此女销售立刻选择辞职，辞职以后不少客户都在要求女销售能够回到公司，因为他们觉得女销售的能力在公司里是最强的，他们也愿意跟女销售合作，可是现在女销售离开公司以后，老板又不能请回来，所以也是损失了不少客户资源，很多大学生和新员工进入公司以后，也看到公司老板的做法，确实不厚道不仁义，所以大家也是有了辞职的想法。

如今在进入社会找工作的时候，其实有很多年轻人都希望自己能够遇到一些没有套路的公司和领导，尤其是一些性格内向的老实人，大家如果进入一些没有前景的公司，那么只会自毁前途，所以为了也是建议大家，应该尽快离开以下这三家没有前景的公司，以免被欺骗。

第一、因为一些比较细微的失误便把员工裁员

其实这样的公司真的是很没有社会责任感，他们不担心赔钱，因为财大气粗可是伤害的都是老员工的心，有很多员工已经在公司里工作了10多年，最后却还是没有办法留下来。有些领导特别的自以为是，竟然还希望员工主动辞职，通过裁员的手段让员工被迫离开，其实大家在刚开始入职的时候，领导会通过很多的套路基本员工，可是最后都没有兑现，离职的时候特别难看，新员工看到公司里有这样的情况发生，也应该选择离开，因为在一些创业公司的这种情况，真的是很常见。

第二、顽固不化的管理方式只会导致公司走下坡路

有很多公司其实在劝退员工的时候也并不想给员工赔偿金，更不想跟员工对簿公堂，可是有些部门负责人或者领导明明知道自己错误，但是他们却真不愿意去更改顽固不化的管理方式，因此会让员工觉得特别的寒心，大家此前和领导在一起相处的时候，觉得领导非常的温柔善良，可是现在却处处为难员工跟员工闹翻，所以大家在这样的公司里，如果还要耗时间，可能就会毁了自己的前景。

第三、因为关系或者背景就开始给员工调薪降岗

这类公司其实在管理员工的时候也有一套自己的管理手段，并不喜欢跟员工软磨硬泡，而是通过降薪调岗的岗位，让员工在职场中没有办法继续坚持下去，因为如果员工总是在公司里最低级的岗位上工作，可能长时间下来获得不了太多的收入和奖金，而且公司方面也不愿意跟员工继续遵循劳动合约，员工但凡有一些失误便会被公司规定所处罚，其实如果公司单方面总是更改合约，这么做就是在违法，但是社会上还是有很多小公司或者是不明道理的，老板在这样针对员工，所以大家在这样的公司里工作，只会自取其辱。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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