青年律师该如何选择自己的律所？
作者：王雪敏
单位：广东朗道律师事务所行政总监
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我本科毕业于西南政法⼤学， 如果想进⼊红圈所我应该做那些准备？
我的本科⾮法律专业， 研究⽣是⼈⼤的法硕， 我有机会进⼊像⾦杜这样的红圈所么？
我⻢上就要拿证了不想在跟着⽼板打⼯， 想选择⼀家律所独⽴执业我该找什么样的律所呢？
红圈所：简单的说就是指中国最顶级的律所。红圈所的概念来⾃于最顶尖的律所。与 英国律师界的“魔术圈”类似，中国律界逐渐发展出“红圈”律师事务所。“红圈”这⼀概念是由素 有法律界“福布斯”之称的《亚洲法律杂志》在题为《红圈中的律师事务所》⼀⽂中提出的。
进入红圈所就是精英律师了么?
每天都会有很多在校的⼤学⽣问我红圈所的招⼈标准是什么？⾃⼰是否有机会可以进⼊第⼀梯队的红圈所⼯作？还有很多即将拿证的准律师们在⾯临选择律所时也会有同样的困惑，所以今天就跟大家来分享⼀下如何选择⼀家律所。
对于还没有进⼊职场的法学⽣来讲，⾦杜（ KWM ） 、 君合（ Jun He ） 、 ⽅ 达 （ Fangda Partners ） 、 竞 天 公 诚 （ J ingtian &Gongcheng ） 、通商（ Commerce & Finance ） 、环球（ Global Law Offices ） 、 海问（ Haiwen & Partners ）以及中伦（ Zhong Lun）、等红圈所是他们⼼中最“ 令⼈⼼动的offer ”。
但是进入这些所谓的红圈所就真的可以摇⾝⼀变成为⼀名精英律师了么？我⾝边有很多从红圈所出来的律师告诉我，“ 在红圈所执业真的就是拿命在换钱，每天没⽇没夜的加班，七⼋点下班就和中了彩票⼀样， 凌晨下班是常态，感觉⾃⼰就是⼯具⼈，赚钱的速度真的赶不上脱发的速度。看着其他朋友在⼀些律所独⽴执业真的别提有多羡慕了，虽然刚开始⽐较艰难⼀些，但是熬过前⾯的⼏个⽉不⽐我们差到哪⾥去，甚⾄有些早已远远超过我们这些给⽼板打⼯的⼯具⼈。
所以没有进去红圈所的⼩律们也不要灰⼼毕竟条条⼤路通罗马， 只要是金子，在哪里都可以发光的， 并且随着法律服务的⻜速发展， 有很多后起之秀的律所也完全不逊⾊于这些⽼牌的红圈所，甚⾄有些已经远远超越了红圈所的创收。
但是对于想要进⼊红圈所执业的年轻小律我觉得如果有能力进去还是很有必要去积累积累经验， 刷刷资历的，红圈所之所以是红圈所，就是在于平台⾼，在拿下⼀些非诉业务时有他们的独特优势，并且在这样⼀家顶尖的律所也有非常完善的知识管理体系和成熟的培训体系，在⾃⼰能⼒的提升上⾯还是有很⼤的帮助，接触到的案件类型也是⾃⼰宝贵的执业经历，有些可能是普通律所接触不到的⾼端业务，但在红圈所属于常规业务。
律所的选人标准
对于想要进⼊红圈所的法学⽣来讲， 可以从以下几个维度来审视⾃⼰是否达到这些律所的选人标准：
1 、教育背景
对于这些第⼀梯队的红圈所，学历最低要求是国内外知名法院本科或以上学历， 如果你觉得⾃⼰是法学本科就过关了，那你真的就是太天真了， 因为毕业于海外知名法学院具有JD背景，美国T14 的法学院，英国G5的留学⽣在红圈所⽐⽐皆是，所以国内普通的法学院校想要在这样神仙打架的简历堆⾥脱颖⽽出， 简直是难上加难，但是学历背景并⾮唯⼀的限制因素。
2 、英语水平
这些红圈的律所做的⾮诉业务居多， ⽽且很多都是涉外业务， 能把英语作为⽇常⼯作语⾔算是最低要求， 雅思7.5 、托福108 也只是不少红圈的平均⽔平， 所以英语不是很好的同学想要进红圈所还是要在英语上多下点苦功夫呀。
3 、实习经历
很多红圈所还⾮常看中⾯试者的实习经历的，因为有不错的实习经历在⼀定程度上能够证明你进⼊律所以后可以⻢上上⼿⼯作，红圈所的实习经历也是有筛选原则的，并不是所有的实习经历都能⼊HR 的法眼，在这⾥我给⼤家排了个序， 仅供⼤家参考。
国外魔术圈所> 国内红圈所> 国外律所> 精品所> 知名企业⾦融机构> 其它综合性律所> 区级法院
对于⼀些对红圈所没有什么执念，但是⾃⾝条件有⼀定竞争⼒的优秀⻘年律师来说选择的机会还是蛮多的。
如果选择做⼀名授薪律师
1 、如果你想要在某⼀个领域深耕， 可以选择去⼀些专业类的律所， 拿深圳来说， 如果你想去专业的刑辩所⽐如“ 尚权”， 做建设⼯程的“ 建纬” ， 知识产权的“ 良⻢” 海商海事的“ 敬海” ， 环保业务的“ 绿建” 所等等。这样专注于某⼀个领域的律所也是有很多选择的。
2 、如果你想加⼊⼀些专业团队， 像是深圳本⼟的华商所， 全球布局的⼤成所、业绩突出的德恒所等等， 还是有很多优秀的知名律师和专业团队供⼤家选择的。
如果选择做⼀名独立律师
若你不想把宝贵的时间给老板剥夺，⼜想尝试不同的案件类型后再选择⾃⼰的专业⽅向，可以选择做⼀名独⽴律师，毕竟在团队给⽼板打⼯， 客⼾永远是⽼板的，⼏年离开团队以后还是要从新开拓⾃⼰的客⼾，记得曾经跟我们律所的王潇律师聊过， 他讲过的⼀句经典名⾔在这⾥可以分享给⼤家“ 不是有客⼾了再选择独⽴执业， ⽽是不独⽴永远不会有⾃⼰的客⼾” 。
他19 年初从⼭西太原来到深圳朗道所执业， 刚来深圳的他也没有任何的资源⼈脉，前⼏个⽉是⽐较迷茫的，没有认识的朋友同学， 但他经常会去参加⼀些社会活动， 校友活动，律所也会经常在⼀些平台上帮他发布⼀些他写过的专业类⽂章， 帮他举办⼀些专业讲座的课程， 就这样他慢慢的积累了⾃⼰的⼈脉资源， 案源也随之⽽来， 今年他还在律所⾥⾯跟⼏个志同道合的⻘年律师⼀起组建了⼀个⼩团队， 业务做的也是有声有⾊。
很多年轻的律师在选择律所时都会有⼀些误区
第⼀个误区认为律所越⼤就越好， 律所不是以规模评判质好坏的， 为什么有⼀些律所⼈数排名亚洲第⼀但在创收榜上依然占不了⼀席之地， 因为他们⾛的就是规模化， 律师⼈数多⾃然质量也会参差不⻬， 因为执业成本低， 很多都是跟你⼀样刚初出茅庐的⻘年律师， 在这样⼀个规模化的律所⼤家更多的是竞争关系， 利益冲突也会⾮常多， 所以会少了很多合作的机会。
第二个误区这个律所的⼤咖律师多，⾃⼰能有机会跟他们有案件合作，真的是too young too simple！先不说他们这种级别的律师都会有自己的徒弟和助理，其次这样级别的律师也根本不屑于跟你们合作，自己的案件都忙不过来。
第三个误区这个律所朋友⽼乡多， 他们会有案⼦跟我合作。曾经美国社会学家⻢克·格拉诺维特（Granovetter）曾经做过⼀个调研，在通过寻访⿇省⽜顿镇的居⺠如何找⼯作来探索社会⽹络的研究中，他⾮常惊讶地发现那些亲密的朋友反倒没有平时很少联系或不怎么熟悉的⼈能够发挥作⽤。事实上，亲密的朋友根本帮不上忙， 真正能介绍到⼯作的往往是陌⽣⼈。所以在⼀个律所⾥⾯往往常和你合作的是之前不熟悉你的⼈。太熟悉的⼈知道你的⽔平，有些案件根本不会去跟你合作。
那么避开这些误区以后我们到底应该如何选择适合自己的律所呢？
第⼀看这个律所负责⼈的发展理念跟你的执业规划是否匹配， 看这个所的负责⼈是不是用心的在办⼀家律所， 对⻘年律师有没有什么实质性的帮助和⽀持， 因为⼀些传统的律所招聘律师就是让你过来分摊成本， 没有任何的⽀持可言， 更有甚者⼀些格局很小的负责⼈还会限制你的执业发展。
第二看这个律所的⼀体化程度， 团队之间的⼀体化程度还有律师之间的⼀体化程度， 因为⼀体化程度决定了这个律所的相互合作程度， 这个律所是⼤家每天都在低头办⾃⼰的案件还是会⼀起去谈客⼾合作办理案件。如果律所合作关系不强， 你进去也不会有太多跟别⼈合作的机会， 如果遇到⼀些较⼤的客⼾⾃⼰去单打独⽃， 谈判会⾮常不占优势， 并且像这样的客⼾需求⼀定是多专业领域的。
第三看这个律所对律师的支持都有哪些，⾏政⼈员的配⽐是否⻬全，这将决定了你合同审核盖章的速度， 以及客户来到律所后的体验感是好是坏，在你举办的讲座沙⻰活动上是否能有⾜够的⽀持，因为刚进⼊律所的你⼀定是只⾝⼀⼈， 很多事情需要⾏政部⻔的协助来完成，平时律所是否会举办专业类的课程来提升你的专业技能， ⾃⼰专业类的⽂章是否有机会在律所的平台上发布， 是否能帮你对接到专业的平台来增加你的曝光度等等。
我虽然⾛访过那么多的律所，但是依然不能以好坏来评判⼀家律所，这种评价⼀定是⽚⾯的， 我⼀直觉得每个律所都有它的发展⽅向，不能说哪⼀种会更好， 选择⼀个适合⾃⼰的才是最好的。