漫画丨替领导分忧，从不上交矛盾的人，应该重用吗？

有一种欺下瞒上，叫“不给上级添乱”

“多”说两句

经常“拍胸脯”的干部是好干部吗？

起码从我个人经历来看，够呛……

“拍”的另一面，往往是“捂”，是“拖”

捂住小问题，拖住大问题，只要“任内不出事”，对某些人来说就是最大的胜利

一个人的胸脯拍下去，保的是个人升迁的消极安全，赌的是下属同僚乃至整个单位的长远利益，赢得的仅仅是“上级的放心”

这种行为一旦得到肯定，这种人一旦得到重用，“击鼓传花”的游戏便会运转起来，谁也不去解决难题

下一任接手者，都将承担诸多“前任”累积起来的风险，解决问题也变得更加艰难

继续把这个拉了弦的手榴弹传下去，似乎成了无可奈何的权宜之计

最终在谁那里爆炸，谁就认倒霉呗

在上级领导看来，出事的“冤大头”破坏了前几任铸就的“大好局面”，殊不知，他恰恰是一个人承担了“前任”们的累累债务

而那些如今已身居要位的“前任”们，听闻此情，不仅要对自己亲手种下祸根的老单位表现出“哀其不幸，怒其不争”的痛心疾首，还要在心中暗自庆幸一番

只不过，他们听不到、也不用去听身后的骂声和哭诉

声  明

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