又有房企全员卖房？曝雅居乐强制非销售一线员工签军令状

艳姐说

几天前刚曝出百强房企时代中国强制要求全员卖房的消息后，又有微博网友爆料，雅居乐广州区域要求要求非销售一线员工签署军令状，在指定时间不能完成销售任务的，将进行扣罚。

从爆料的内容来看，这份军令状要求员工在11月30日前，完成至少一套的推介销售目标，达成目标将奖励自己。奖惩项目部分作为填空内容暂时空缺，所以还不清楚未完成指标的员工将承受怎样的处罚。

在8月22日，雅居乐在中期业绩会上也表示将结合市场情况进行局部调整，下半年20多个新项目开盘时可能会有销售刺激手段。

9月5日，雅居乐披露了他们8月份的销售业绩。截至2019年8月31日止8个月，雅居乐连同合营公司及联营公司以及雅居乐项目的预售金额合计为758.0亿元，同比增长25.7%。

若按照董事会主席陈卓林在年初业绩会上宣布的目标1130亿元计算，雅居乐在前8个月已经达标67%。

按理说，雅居乐本没有必要如此焦虑地发动“全员卖房”运动。

实际上，全员卖房并不是新闻，毕竟某TOP3房企的大老板都亲自带头鼓励全员营销。但部分房企最近将全员营销转为负向激励，要么是疾病乱投医，要么是借机降薪甚至裁员。

也有人指出，从实际效果看，所谓的全民营销对提高销售速度没有明显帮助，当前形势下要实现快速提高销售速度最好的办法就是降价，别无他法。

甚至部分做法涉嫌违反劳动法，也违反企业和员工签订的劳动合同。包括强制安排非销售人员从事销售工作；包括所谓考核的不及格扣罚甚至解雇；还有强制员工签署所谓军令状和所谓自愿参加协议等等。

主编：张艳

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