为什么上一家公司离职？

被HR问得翻白眼的问题： 为什么上一家公司离职？

Answer : 这个问题是大多数企业都非常关心的一个问题，从离职原因里面可以获得很多企业想知道的信息，进而推测你本人的一些职场喜好、未来在企业的稳定性。如果你非常想进入这家企业，不妨多做准备，回答好这个问题。 很多人一听到这个问题，就开启吐槽模式，列举原有企业的多种诟病：企业氛围不好、同事难处、加班多，却忽略了一个最重要的问题：你能否保证你吐槽的问题在这一家面试的公司就不存在吗？所以这样回答通常只会给自己的面试减分。 那么有没有相对加分一点的回答呢？

本着凡事反求诸己的态度，我列举了如下回答：

1. 个人感觉自己在上家公司所在的岗位的工作已完全胜任，能学到的东西逐渐减少，在内部上升的机会还要排资论辈的等待，感觉是时候换一个环境，找一份新工作的了。

2. 上一家公司给我提供了一个非常好的平台，让我和它一起成长，但是按照我自己对自己的职业规划，我也认识到我需要更加广阔的发展空间，而贵公司提供的职位正符合我的职业发展预期。 3.因为家庭（另一半、父母年迈）的原因，我不得不离开上一家公司，来到这个城市发展。 这三个回答也并不是最好的选择。

其实，频繁跳槽或多或少反映了一些端倪，比如你对自己的职业发展没有明确的规划、做选择的时候不慎重、职业化程度低、职场适应能力弱。在我们没有绝对实力的时候，职场留给我们的试错机会比我们想象的少。

一不小心，你会发现周围的同事职场得意，而没有过硬职场技能的你，却落得需要和刚毕业没两年的新人竞争一个职位机会尴尬境地。与其通过跳槽成长，不如在我们找工作初期多花点时间，一开始就选对的。因为只有一开始选择对的，我们才更有可能尽快习得过硬的本领，让自己即使辞职，也能随时找到更好工作的资本。