职场思维：如何利益最大化？不是独占！而是分功！

突厥人的一部分兰池胡人，康待宾，发动叛乱的时候，唐玄宗命令郭知运与王晙联合出兵征讨；王晙告诉玄宗，朔方军的兵力足够平叛之用，请玄宗命令郭知运撤回陇右。尚未等到回音，郭知运已率部抵达，因此两人关系出现裂痕。对那些已被王晙招降的胡人，郭知运也纵兵袭击；胡人认为王晙出卖了自己，因此纷纷重新叛唐。唐玄宗认为王晙未能平定胡人的叛乱，丙午（初二），将他贬为梓州刺史。

唐朝某一年，北方胡人叛乱。唐玄宗命令郭知运和王晙来和出兵作战。而王晙上书告诉唐玄宗说，胡人叛乱规模小，而且自己这边兵力足够用来平叛，所以别让郭知运过来了。可是这封报告还没有到唐玄宗手上，郭知运就来了。于是王晙和郭知运两个人就杠起来。

这个时候，王晙其实已经剿灭了部分胡人，并招降了不少。于是郭知运立即发兵攻打这些被招降的胡人，杀了不少人。这些被招降的胡人，一看投降了害还被攻击，肯定是王晙这个糟老头子坏得很。于是全部再次反叛。不得已王晙和郭知运一起再次平叛。

事后，唐玄宗觉得王晙没能很好的完成平叛工作，于是就把他给贬官发配。

职场中，你做一件事，尤其是有好处的事情。如果你总一个人独占着，别人会嫉妒，并暗中给你使绊子。如果你做工作，有很大的功劳，但是你不分功，于是有人会诋毁你，把你的功劳给弱化。所以说，曾国藩才说，独功不能久。

适当的分润一些功劳给别人，利益均沾。不是让你自己真的吃亏，而是为了堵那些小人的嘴、捆他们的手脚。损失小利，最大化保护自己的既得利益。