第13周直播课（其他非财报分析）

一、核心成员分析

1、为什么要分析核心团队？投资企业就是投资人。

2、优秀的核心团队具备什么特征？工作动力强（持股情况、薪酬水平）、专业能力强（主要工作经历）、离职率低

3、如何分析核心团队？

（1）成员名单（不含独立董事、监事），打开年报搜索“员工情况”。

（2）工作动力：持股情况（高于80%的人员持有，团队动力强、稳定；少于20%不稳定）、薪酬水平

（3）工作能力：主要工作经历（超过1/3没有长期内部经历，不利于团队稳定）

（4）离职率（高于10%的高管离职比例，团队不稳定）

二、股权结构分析

1、实际控制人

（1）实际控制人和控股股东不是一回事，不一定出现在股东名册上。

（2）如何找实际控制人？打开年报搜索“实际控制人情况”。

（3）怎么控制的？打开年报搜索“控制关系的方框图”。

（4）点击实际控制人链接直通车http://stockpage.10jqka.com.cn/603288/holder/，可直接查看实际控制比例，34-66%是合理的股权范围。

2、大股东减持与质押

打开年报搜索“持股情况”，持股比例大于等于5%是大股东；打开雪球，输入股票代码，可查出总股本；看核心成员和大股东的减持比例是否大于1%，看前十大股东的质押比例是否大于10%，是则说明经营风险较大。

三、重要事项：重点看分红

点击分红链接直通车http://stockpage.10jqka.com.cn/603288/bonus/#bonuslist，或者打开年报搜索“分红”，可直接查看公司分红情况，五年平均股利支付率大于30%的公司是好公司。