去越南投资的外企欲哭无泪，因为这块支出又要上涨

数年前，大量的企业“逃离”中国，特别是劳动密集型的制造业，更是义无反顾投入越南的怀抱。

一方面，越南出台较好的吸引外资政策；另一方面，企业也有：借助越南加工转口以规避西方贸易壁垒的考虑；最后一方面，考虑到劳动成本越南要比中国便宜很多，只是不知道这种所谓的“便宜”，能维持多久？这不，越南又要提高最低工资标准了。

越南国家工资委员会第三次会议本月13日在海防市召开。委员会全部15名成员一致同意将2019年最低工资标准调整方案提请政府审议通过。

据该方案，2019年最低工资标准将增加5.3%， 其中第一区将增加20万越盾，第二区将增加18万越盾，第三区将增加16万越盾。

劳动荣军与社会部副部长、国家工资委员会主任尹茂叶表示，政府的观点为让有关各方进行磋商，从而提出适合的增加工资水平，除了确保各方的利益外还需确保就业、社会保障和社会秩序等国家性问题。

此前，在7月份举行的会议上，国家工资委员会成员没有就2019年最低工资标准调整方案达成一致。

雇主方的代表——越南工商会副主席黄光防对记者说，他对5.3%的增幅不满意。然而，经磋商，国家工资委员会各位成员均认为需正视各家企业实际的经营情况和劳动者的生活条件。最终，做出上述决定。

真是风水轮流转，中国人工工资前几年哗哗上涨以后，现在又轮到越南人工工资哗啦啦上涨了，这不2018年还没过完，2019年的最低工资标准上涨幅度已经出来了。这真是让前些年冲着越南劳动力便宜去越南投资的外企欲哭无泪啊，不知道等耐不住越南工资持续上调之后，下一站要去哪里。