麦肯锡精英的48个工作习惯:一、投资人脉...
一、投资人脉
1.珍惜超越利害关系的人脉,把生命中的点点滴滴串联起来
2.在人脉上投资珍贵的时间与金钱,因为人脉真的很重要
3.发展人际关系从记住对方的名字开始,自我介绍、提问、告别时,准确叫出对方的名字
4.对交谈抱有诚意,并真挚地提问,真正地关心对方
5.要清晰地记住与对方相处的时间,并尽量尝试不同的场合
6.不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合
7.不管多忙,每周都要跟与工作无关的人见一次面
8.与外国人问候时应注意“握手的质量”,直视、微笑和坚定的握手
二、磨炼内在与外在
9.出电梯时要礼让他人
10.别把“对不起”挂在嘴边,要多说“谢谢”
11.培养思考无固定答案问题的习惯
12.读书后,要花三倍的时间思考
13.读报的同时,要思考“大家的反应”,培养“市场感”,至少一次读两份报纸
14.比起新颖的想法,要更加重视坚定的意见
15.不要靠网络“作弊”,独立思考,然后找出答案
16.离开办公室时,请拿着纸和笔
17.用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力,从而提高逻辑推理、时间管理、交流能力
18.养好身体,打造一个不迟到、不缺席的强健体魄
19.注意健身,让心灵返老还童
20.服装整洁比个性重要
21.两周护理一次鞋子,鞋跟要定期修理
三、养成不被时间操控的工作习惯
22.无论遇到什么情况,都要提前10分钟到场
23.20多岁时,将精力放在眼前的工作上,30多岁时,将周末的半天进行自我投资
24.夺取明日之晨的仪式:下班前把桌子收拾整洁并计划好第二天的工作
25.在新一周的工作开始前,将自己从OFF切换到ON,周日早睡,周一早起15分钟
26.学会确认工作的优先级,以及完成这项工作需要的时间
四、决定性的沟通创造出成果
27.将笔记本放在三秒钟就能打开的地方,随时做笔记
28.接到任务后,当场确认任务信息
29.接到工作任务后,5分钟内马上开始安排进程
30.回复邮件的速度=别人对你的评价,当需要大量时间可先简短回复,当需要整理思路时,要敢于搁置一晚
31.向上司报告、联系、交谈时要先发制人,在他提问前先汇报,尽量在上午
32.让上司挤出时间的能力是工作的关键,随时做好与上司沟通的准备、简单说出沟通事项
33.向上司报告工作要选在第二天的一大早
五、在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献
34.要将自己的资料视作“自己的产品”
35.将发言资料的颜色控制在3种之内
36.准备资料时要有“连环画”和”3W”意识:who why what
37.学会利用手绘图表作为说服工具
38.不局限于一些图文的限制规定,如“一张表格,一条信息”
39.将注意细节贯彻到底,注重统一感,并在最后5分钟检查资料中的细微错误
40.如果会议上不发言,那么这跟缺席一样
41.开会时,坐在白板前有助于讨论的展开,学会做笔记和总结会议要点:听者立场、恰当提问、书面总结
42.与外国人开会,战略性地发现任务,可以主导讨论、追加发言、整理意见
六、提高全球化的职业技能
43.将爱国心转化为动力源泉,将之转化为信心和积极的能量
44.英语说得再溜,不如提高表达的逻辑性
45.掌握商务英语,要设置合理的目标并在短期内完成,认识内在机理,从基础做起
46.工作时要以更高的标准要求自己
47.不求公司“退学”,力求顺利“毕业”
48.“私人笔记”不离身,进行明确的目标管理
附图为思维导图与培训PPT
个人提质升级、企业培训赋能,
推荐给你500套企业内训课程PPT,全面提升职场力,
工作方法、企业管理、目标管理、项目管理、销售技巧、沟通技巧、会议管理......
点击下方的【看一看】,一键打包带走!