行走职场10年的老油条忠告：不要在这三种场合跟领导置气

近日在网上看到这样一个帖子，有位网友吐槽到，她在进入一家公司工作后发现公司方面推出了新的公司规定，因为在当初入职之前老板并没有这样的声明和提议，可是在入职后老板就要求女员工在两年内不能怀孕，还说是为了公司的工作为了公司的发展，于是这位女员工便跟领导发生了争吵，两个人吵得喋喋不休，而女员工更是被领导辱骂，女员工觉得领导在歧视女性，于是在办公室里也是谁也不让谁，被同事看了笑话。有了这次经历，女员工在公司里也是因此丢掉工作，很多网友看到后其实都觉得公司老板做得太过分，规定不合理不合法，员工其实有必要跟领导协商，但是也不要跟领导发生太多争执。

如今在职场中打拼多年，有很多年轻人，没有任何背景也没有关系，大家却希望能够在进入公司工作后，改善自己的工作方式和生活质量，但是这些年轻人却并没有办法得到特殊的机遇和资源，是没有办法在一段时间内获取很好的回报的，所以有位行走职场10年的老油条便在此忠告大家，千万不要在公司的以下这三种场合给领导置气，因为你会混得越来越差。

第一、在公开场合尤其是同事在场的情况下，跟领导置气，有些同事各怀鬼胎，大家在公司里工作关系方式运动混杂，大家千万不要觉得和同事的关系非常和谐，可是在背地里你会发现这些同事便会对你冷嘲热讽，完全不在乎你的利益和面子，一旦你在公共场所跟领导升级或者发生矛盾，就会被同事抓住把柄，而且领导也会对你有所记恨，所以大家千万不要给自己的发展或者对自己的前途带来麻烦。

第二、在谈涨薪的时候跟领导发生矛盾，顶撞领导，都说官大一级压死人，其实作为员工在公司里工作，千万不要小瞧领导的权利和地位，有些领导在公司里虽然位置并不是很高大，但是他们却能够通过自己的权利来继承员工针对员工，如果你在跟领导谈涨薪的时候跟领导发生很多矛盾，领导的脾气并不是很好，在公司里就会给你穿小鞋，而且也不会给你涨薪，你在公司的位置就会被其他员工所取代。

第三、在汇报工作的时候跟领导顶嘴，这其实就是不理智的行为，每个员工在公司工作，在公众场合都应该有理智的行为保护自己，这样才能够通过类似的观念让领导不至于针对你陷害你，很多员工就是对于自己对于领导不会知根知底，所以很难在公司里捞得更多好处。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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