职称论文可以有几个作者

职称论文可以有几个作者?职称论文是可以有1-6个作者的,但如果所投杂志或者所在单位有特殊要求的,要按照杂志和单位的要求来安排作者数量。比如:《**大学学报》社科版,主收独立作者的稿件,对于超过2个作者的文章不予审核。再比如,某大学学报,副高职称晋级条件,要求独立作者发表中文核心期刊2篇以上。通常第一作者和通讯作者是最重要的,第一作者是论文的主要撰笔人,通讯作者是论文的联络人或者组织人。第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。

  一篇论文最多几个作者也跟论文的篇幅、工作量大小有关,有的论文涉及的工作量庞大,需要实验、考察、数据收集,甚至需要一个团队的合作,一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位,评职称对于是第几作者没有明确要求,只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校,就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定,只要不违反国家大的方针。

  一篇论文的作者挂名是很常见的现象,有些论文挂名是因为参与过写论文、改论文;有些则挂牛人或跟期刊编辑部比较熟的人,目的是为了使文章容易被录用;有些是朋友情分,所有挂名的肯定是有目的去挂的,并不一定得参与实质内容。作者挂名也是可以跨单位的,跨单位作者最多2-3个,这是跟论文的工作量有关。论文工作量需要多单位的人员合作完成,就会形成跨单位合作,作者来自多个单位很正常。但如果一篇论文工作量很小,后边挂名一大串名单会非常可笑,也不符合实际,这样的挂名通常也没有什么实际意义。跨单位的知识产权比较复杂,要看哪个单位贡献最大哪个就是第一单位。

职称论文可以有几个作者

在这里我们的出发点首先是刊物的用途,你如果你确实为了评职称,完成某项学术任务,那么一般会明确要求,作为第一作者或者独立作者发表论文几篇,作者第二作者发表论文几篇,但基本没有文件是要求作为第三第四作者发表论文几篇,这种要求很少有。所以,其实如果超过三个作者,后面了除了有点蹭个发表论文的名声之外,没有太大的实际意义。如果是非核心期刊,省级期刊,国家级期刊,发表了论文,署名第四作者,或者第五作者,意义就不大。如果发表核心期刊,北核,南核,SCI,由于文章篇幅长,文章署名四个作者倒可以理解,但是最好不要超过四个,这时候,即便你是第四作者,但是说出去,是核心级别的期刊,那么也好听一些,到底是核心期刊。但是如果你是已经有些学术地位的作者,可能你不太愿意在第二作者之后署名。这是这样一个情况。

总结起来,不管你发表的是什么级别的期刊,论文作者最好不要超过四个,如果你的论文在4000字以内,最好不要超过,三个,说实话这么短的论文,署名四个作者让人笑话。如果你是6000字以上的论文,可以根据情况署名四个作者,但是无特殊情况,最好在三个作者以内。

由于发表论文,很多是用来评职称,所以南岸文化编辑提醒广大作者,如果你文章明确要求要以第一作者或者独立作者发表论文,那么你就只能按照这个要求发表论文,你署名第二作者或者第三作者或者不是独立作者发表的论,评职称就无效。

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