“新型妈妈压力”来袭，为母则刚背后太辛酸，生而为人要感恩母亲

生孩子之后感觉压力更大了！

希望给孩子更好的居住环境，所以要买一个大点的房子。

希望给孩子更好的教育条件，房子不但要大一些，而且最好是学区房，价格可能就要翻将近一倍。

孩子以后受教育也需要大把的钱，所以要给孩子储存教育基金。

孩子不同于大人，要吃好的，用好的，玩好的，这些都是需要钞票。

生了一个孩子，就是生了一个吞金兽，妈妈只能够尽力地给孩子赚更多的钱。

如果仅仅靠爸爸一个人上班，房贷车贷加上生活费用确实会捉襟见肘，所以妈妈生完孩子休完产假，很多时候就要尽快地上班，甚至有些妈妈为了不耽误工作，没有休完产假就开始上班了。

妈妈上班可以多一个人挣钱，而且现在不少女性在职场中的地位是水涨船高，不少家庭妈妈挣的钱不比爸爸少。

人在职场身不由己，领着一份工资就要担得起这份工作的压力和工作量。

当了妈妈之后，内心变得很柔软，时时刻刻都想着孩子。

一边是丢不下的工作，一边是放不下的孩子，很多职场妈妈每一天都心力交瘁，身心俱疲。

这些职场妈妈都属于新型妈妈，有着新型妈妈的压力。这些压力放在任何一个大男人的头上都不容易。所以别人都说为母则刚，为母则刚后面藏着妈妈多少的心酸和无奈。

新型妈妈压力来袭，这些压力让妈妈喘不过气来，感恩帮你生儿育女的女人

一、背奶妈妈的压力

妈妈知道母乳喂养对孩子好，很多妈妈不愿意因为上班而断奶。

加上现在过敏的孩子很多，喝母乳没事，喝奶粉孩子就不舒服，所以妈妈压根就不敢断母乳，断母乳孩子就不舒服，妈妈班也上的不安心。

上班后背奶成了势在必行的动作，且不说每天背着厚重的背奶包，就是上班时间找地方挤奶，都是一个大问题。

上班挤奶让很多妈妈尴尬不已，也让妈妈觉得很有压力。

很多公司并没有专门的母婴室，妈妈上班空余的时间又比较少，不允许妈妈到外面找母婴室。

所以妈妈只能在公司的会议室，或者是公司的仓库，甚至是公司的厕所，找到没有人使用的时间段在里面挤奶。

这可能会有挤着奶，外面有人敲门的尴尬，也有可能因为都没有空余的空间，妈妈急得团团转，却没有办法。

还有可能妈妈工作忙起来挤奶的时间都没有。这些压力没有经历过的人是很难理解的，特别是爸爸很多时候没办法理解。

二、老人带孩子不放心的压力

老人家疼爱孩子是毋庸置疑的，但是就是担心老人家不懂怎么带孩子，总是用以前的老经验来带孩子。

比如说给孩子添加辅食，就马上在孩子的辅食里面加盐，比如说给孩子冲奶的时候，水和奶粉随意地放，要么太浓，要么太淡，甚至是冲完奶之后，奶瓶只是随便用水冲一冲，没有进行消毒。

有些老人非常强势，妈妈善意地提醒，老人却觉得我的儿子都是这么带大的，你的儿子怎么就不能这么带了？

让妈妈很是苦恼，毕竟老人家好心来帮带孩子，有时候语言方面没有注意轻重的话，又会影响婆媳关系。

白天上班又忙，晚上回来看到婆婆带孩子的方式不科学又着急，让妈妈压力也很大。

三、找不到合适保姆的压力

媛媛是一个设计师，结婚生孩子之后开始让妈妈来带孩子，但是妈妈不太会带孩子，自己说她又不高兴，不开心。

而婆婆年纪大了身体又不太好，媛媛只能想到请保姆。

媛媛给了中介费，请了三四个保姆都不合适，要么就是不会带孩子，说了之后没有改正，要么就是老油条，面前一套背后一套。

现在媛媛为了保姆这件事情是焦头烂额，自己不希望做全职妈妈，毕竟工作才能更有成就感，而且家里面的房贷车贷也需要自己的一份工资。

时不时在网上看到有保姆虐童的新闻，让妈妈非常的揪心，请一个合适的保姆成了妈妈们心里面最大的愿望，也成为了妈妈们压力的来源。

四、孩子万一生病不好请假

上班之后很多公司都是一个萝卜一个坑，也就是一个人的工作，只能一个人去承担，其他的人也很难接手。

一般妈妈休完产假上班，孩子也将近六个月了，孩子六个月之后，身体的免疫系统没有建立好，容易受到外界病原菌的侵袭，导致孩子生病。

而孩子万一生病的话，家里面的保姆或者是老人，很多时候是没有办法独自带孩子去医院的，所以妈妈需要请假。

如果孩子体弱多病的话，妈妈一个月都要请一两次假，这也容易让领导有意见。

而且当孩子生病的时候，妈妈晚上没得睡觉，整夜陪着孩子，白天上班也没有精神，也会影响上班的效率。

这些压力压在妈妈柔弱的肩膀上，让妈妈有点不堪重荷，如果爸爸不是猪队友的话，还可以给妈妈一些支持和安慰。

比如孩子在晚上睡觉的时候，爸爸也帮忙哄，换尿不湿由爸爸来。

孩子生病了，偶尔妈妈带去看，偶尔爸爸带去看。压力只压在一个人的身上就很大，如果两个人分担压力，无形中会变小，妈妈的工作顺利，孩子成长得更健康，家庭也更和谐。

你觉得对吗？

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