新年修行，从工作中的这些小事儿开始【原创】

石头说

说的太好了！新年修行，先一件件做起来。

01

不懂就问，不是最好的学习方式

一个人获取信息的途径不仅只有嘴巴，还有眼睛和耳朵。

眼睛、耳朵与嘴巴相比，运用时更隐蔽，更客观，更有自主性，更不容易给别人添太多麻烦。

想成长进步要学会睁大眼睛、带上耳朵，管住嘴巴：多观察，少提问，多倾听，少评论。

02

敏于思、慎于言

有好多人，吃亏就吃亏在嘴巴比脑子快。

很多话脱口而出，最后后悔莫及。

对一件事的反应脑子可以转很快，但是嘴巴要稍微慢半拍。

否则再怎么后悔，说出去的话，泼出去的水，怎么也收不回来。

03

踏实做事做事才是本事

每个单位都会存在这样那样的问题，完美的公司是不存在的，更何况每个人眼中完美的标准还不一样呢。

如果你没有能改变问题的本事，踏实做好你自己的事情，比什么都重要。

无论在单位、企业，有年长的、有年少的、有领导、有同事、有志同道合的、有性格不同的，一起共事，都是缘分。

不管对谁，坦诚相见，既要不卑不亢、又要对人保持足够尊重，这种尊重是发自内心的、换位思考的，是做人的基本品格。

有些人仿佛全世界就他一个人发现了同事不行、领导傻逼、待遇太差等等，见到人就说公司存在的种种问题，更有甚者跑领导那里去提提意见。

然而，把问题说出来没什么了不起，人人都有这个本事，重要的是能够在改变不了这些问题的情况下，还能踏踏实实做好自己的事情。

更何况，囿于你的眼界所限，你提出的问题也不一定是对的，而踏实努力做好分内的事才应该是你的本分。

04

任劳也要任怨

要么别任劳，要么任劳就要任怨。

有些人一边干活一边抱怨，手上没少干，得罪人的话没少说，干了一点都不落好。

在职场，态度第一。

任劳不任怨，干了也白干。

05

要努力，但别执着

工作只是你人生的一部分，领导和同事也只是你生命的过客，所以不要让这些过于决定着你的喜怒哀乐。

面对每项工作，要努力去做；面对每位同事，要尽力去相处。

做好自己以后，剩下的就随它吧，别太执着和纠结于结果。

06

给自己贴个显著标签

要努力让自己的某些方面特别突出。

有时候你的某项超常的长处会带你走向人生的新高度。

所以要让自己长处特别突出，突出成你身上最显著的标签，突出成让别人提到你就能想到的标签，突出成别人提到一个特征就能和你挂上号的特征。

比如特别会写，特别会说，特别灵活，专业能力特别强，反应特别敏捷，做事非常周全等。

你要相信，你所有付出努力学到的东西，都会成为今天的财富。

07

多写，善写，会写

在内部刊物，系统刊物上多发表文章。

年轻人在大会上发言或者当众讲话机会并不多，但是书面表达可以突破时空的限制、层级的限制,展现你独到的想法。

深刻的见解，远见的预判，有可能被更多的人所了解，说不定还会被上级部门、各级领导所赏识。

我们系统有个内部刊物，发表文章门槛不算太高，但是却很受大领导的重视。

有一些人就是因为经常发表文章而被大领导记住名字，给予机会呢。

08

过程中拼尽全力，结果前不留遗憾

每次赶公交车，在没到站牌前我都会努力奔跑，以保证自己有足够的时间等待自己要坐的那班车，而不至于差一两秒看着自己要坐的车绝尘而去而遗憾万分。

工作中也应当如此。

没出最终结果的时候，别放弃努力，只有该努力的努力了，结果前才能坦然无悔。

09

系统内大场面露脸机会，要好好表现

曾经看到有朋友提到，系统内有个领导很重视的演讲比赛，选中他参加，可是又与自己的日常工作相冲突，很纠结不知道怎么办。

这个肯定是排除万难准备好演讲比赛啊。

除了这种大型活动，基层人员哪会有在大领导，尤其是那么多大领导面前展现自己的机会？

你的精彩表现，会给你弯道超车的机会。

也许在某个时刻，领导需要一个人的时候，会有人提起，演讲比赛的那个冠军某某，口齿清晰，精神面貌良好，领导觉得怎么样呢？

我们系统里一次典型做法汇报会，一位基层的年轻支部书记，汇报的条理清晰，语言流畅，自信大方，后来就被上级机关抽走去当大领导的秘书了。

10

要抓住交叉工作的机会，展现自己的能力

每次和其他单位人员交叉工作，都是一次很好的机会，是学习提升自己，检验衡量自己的机会，也是推销自己的机会。

我曾经参加过一次交叉检查，用自己的专业和认真赢得了其他单位领导的尊重。

后来这些领导给了我很多机会，他们也在我们领导面前多次赞扬。

在体制内要想发展的好，人际圈很重要，每次交叉工作，也是拓展自己人际圈的良好机会，千万不要错过。

11

要注意对外维护集体的形象

有些人，经常会向别的处室、科室人吐槽自己处室、科室领导、同事，讲他们这里不好那里不行。

会向系统内其他单位吐槽自己单位领导，这个做的不妥，那个处理的不善。

其实这都是大忌。

一方面，你说的话指不定什么时候就传回了当事人的耳朵，给自己惹麻烦。

另一方面，单位人事变幻，说不定哪天你也会成为你曾经向他们吐槽过的人的同事、下属或者领导，你说的这些话都会是你的小把柄。

还有，俗话说家丑还不可外扬呢，经常说自己身边人不好的人，在别人印象中也不一定会很好。

切不可搞团团伙伙、做酒肉朋友，那样的话，你的人际关系也会举步维艰。

我一个同事就特别注意维护本处室的集体形象。

她交代他们处室，任何时候领东西时，先领的人一定要张罗着把本处室的东西都领了，不要孤零零剩下一个人的。

传达室里有快递或者有信件，看到了一定要帮本处室人员随手拿回去，不允许视而不见。

处室哪个人外出饭点没及时回来要打电话问一声，该留饭留饭，不能让一个人回来感受不到温暖。

她的这种集体主义观让处室特别和谐和团结，精神风貌脱颖而出。

12

诚实

做错事再正常不过。

但记住，千万别撒谎，一个谎言需要更多的谎言去弥补，你苦心经营的形象更会瞬间崩塌，无法挽回。

13

自己的事自己摆平

或许你交际广泛、朋友众多。

但记住，不要吃饭买个单都说我认识某某经理，自己做的事，更要学会自己搞定，而不是左叫孙悟空、右喊观世音，找人摆平。

14

早点起床

每天按时起床，并不代表你多努力，但一定可以说明你是个自律的人，或许你的自律不会为你带来成功，但成功者知足者都是具有强大的自律。

同为天才出世，35岁的伊布还在英超大杀四方、35岁的阿德却已胖的跑不动。唯一的不同，就是伊布从未缺席哪怕一堂训练课。

作者：办公室顾问团 王主任