职场上好领导就是贵人，如果你遇到以下4种领导，记得抱大腿

职场上，领导决定你的职场生涯，他们深得老板信任，个别能力超群，有一个好的领导，你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道，在你有困难的时候伸出援手，当你能力卓越的时候，他们提携你，让你加速发展。这样的领导，一定要好好跟随，跟着他会收获意向不到的东西。怎样判断一个领导是否值得跟随，好的领导有这几种,你的领导是哪种？

特质一：给下级指导并协助其发展

领导和下属其实是相互依存的关系，只有把下属团结起来，齐心协力，才能为公司创造佳绩，否则一个再出色的领导都无法单打独斗干出一番事业来。聪明的领导会非常重视下属，因为只有下属的能力提升上来了，领导才会更加轻松。通过给予下级指导和帮助他们发展，给他们创造成绩搭建舞台，能赢得下属的尊重及拥护，对本部门来说，有百利而无一害。

特质二：肯为你解决困难的领导！

每个人都会在工作和生活中遇到很多的困难，而我们选择求助的人，一般也是有远有近的，能够想到的第一梯队求助人，肯定是父母，第二梯队的是兄弟姐妹，第三梯队的是亲戚朋友，恐怕最后的选择才可能是同事。如果你领导愿意为你解决一些实际困难，如给你介绍对象、帮你寻找住房、甚至是借钱给你，看你年轻，在这个城市也没有什么朋友，于是就有事没事邀请你去他家玩。遇上这样的领导，你就感叹自己的幸运吧！一定要珍惜！

特质三：为人严厉、护短

小桃是隔壁美术部的设计师，每次和她吃午餐，总得听她唠叨她的上级多么苛刻，许多在她看来已经完成的作品，她的上级总能找出小毛病。在小桃看来，这领导就是故意找她茬，想逼她走。但是某次给其他部门递交作品的时候，部门经理不满意，对小姚很是一顿冷嘲热讽，平时看似刁难她的上级却第一个给她出头，和对方吵得面红耳赤。其实小姚一直冤枉了她，人家是真的希望她能进步。领导对你严厉有利也有弊，能让你不断打磨自己的领域技能，同时也会给你足够的压力，但领导的出发点是好的，他更希望自己的手下能力更强。如果你在外面受了委屈，他第一个站出来力挺你，那更得珍惜这样的领导！

特质四：有良好的习惯和业余爱好

有着良好生活习惯和业余爱好的领导，都是对生活有激情，对工作充满热情的人。他们懂得怎样协调生活和工作之间的紧张关系，不会是个暴脾气，还能把这些好的理念传递给下属。情商高是这类领导的特征之一，平常会很好的让下属放松心情，释放压力，不至于一直绷着自己，导致工作生活压力巨大。

遇到这样的领导，真的要珍惜，因为时间长了，你会发现，这样的领导真的是可遇不可求，过了这村没这店！