职场中，哪些“学生思维”将阻碍你的成长？

学生时期，老师的任务是指导和督促学生的学习，学生的任务大多是被动地接受信息，按照学校安排好的课程进行学习。

但在工作之后，你与工作的关系是契约式的，与同事的关系更多是竞争与合作的关系，没有人有义务去指导你，督促你，公司与团队需要的是一个能够主动、高效完成工作的员工，固守被动接受的思维，会拖累自己及整个队伍。

在没有工作时，需要主动为自己安排工作，遇到问题时，需要积极提问，寻找解决问题的方法，在工作时，需要及时向领导汇报工作的进展，出现的问题，以及问题解决的方案，做到件件有着落，事事有回音。

在工作中，主动的人往往能得到更多机会，如果只是依赖被动，将得不到任何成长，得不到成长就意味着落后。主动工作，是职业精英的必备素质，被动工作，是平庸者职场小白的特点。

因此，你必须从被动转为主动，你必须积极的管理着自己的事业，你必须成为自己未来的主人，因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。