人际交往中，喜欢打听这三件事的人，往往层次低格局低

前不久，在论坛中，记看到有位老员工李先生分享了自己的工作经历，李先生在一家电子商务公司已经工作了三年的时间，一直没有升职加薪，现在月薪仅仅不到8000元，在公司聚餐的时候，李先生便对一位女大学生的公司非常感兴趣。

因为公司在前不久招聘了不少新员工，但是新员工的工资有高有低，而这位女大学生由于是研究生，因此学历较高，李先生便觉得公司方面肯定会给她开出很高的薪资。

但是女大学生并没有透露真实的情况，到了晚上，李先生便收到信息，老板告诉李先生不要再瞎打听了，因为这是公司的规定，要遵守规则。李先生也是主动赔礼道歉了！

如今在进入职场工作后，很多年轻人都希望能够控制好自己的行为举止，这样才能够在公司给领导留下好的印象，对于职业发展也会非常有利。但是还有很多的年轻人在人际交往中总是说错一些话，做错一一些事影响了以后的发展领导不满或者让同事很反感。

因此笔者建议大家，在人际交往中千万不要。总是喜欢打听这三件事，因为打听的越多，你会发现你的人缘就会变得越来越差。

第一、喜欢在私下跟同事聊天的时候，打听同事和领导的八卦

职场就是战场，职场也是一个小社会，大家如果有非常强的好奇心，你会发现，你在谈论了领导或同事的八卦后，往往没有猜想说这些话的后果，因为这些话题或者八卦信息只会让你在职场中得罪众多同事和领导，所以大家一定要管住自己的嘴，不要给自己带来很多风险。

第二、总是喜欢打听领导的情感问题

大多数员工在职场中工作不积极，过于懒惰，却总是在私下聊天的时候喜欢打探领导的情感问题，以此来得到自我满足，这确实也是显现出你情商非常低的一种行为，因为很多同事都不想在公司谈论类似的话题，如果你发现同事在聊天时显得比较消极悲观或者是有所抵触，那么就一定要学会适可而止，因为你的话题可能就会在团队中传播一些不良情绪，导致你在公司被领导和同事厌恶。

第三、喜欢打听他人的工资和收入

大家在和同事闲聊时，其实也应该学会低调，学会沉默，因为有些员工总是喜欢炫耀工资和奖金，那么自然就会跟团队以及其他同事有很多的隔阂越来越多，中年人在职场中之所以混得不好，就是因为总是在团队中聊一些无关紧要的话题。

虽然能够获取到他人的工资和奖金，可是你的表现或者是你的问题，已经让同事对你极为厌恶。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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