公务员怀孕后在职场上被疏远，怎么办？
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前段时间，有位小伙伴在后台给我留言，向我倾诉她的烦恼，大意是：
“我怀孕了，领导说要照顾我，将我一部分活派给了我带的一个女孩，我的活比原来少了，一方面我感谢领导体恤我，的确怀孕后希望自己工作能更轻松些；另一方面我又觉得他是有意培养那个我带的女孩，那个女孩也表现非常积极，我担心我的地位会慢慢削弱。怎么办？”
的确是让人烦恼伤神，先抱抱这位小伙伴！
大概每一位女性都会面临这个问题：生娃与事业要怎么平衡？
一方面，怀孕是为人妻、为人母最具里程碑的一件事，必会产生很忐忑不安的情绪：担心工作压力过大，影响胎儿发育，希望自己的工作量少一些再少一些，轻松些再轻松些。在有条件的情况下，不能因为拼事业就罔顾胎儿的健康，继续承担大量的工作。
另一方面，怀孕时及生产后很长一段时间，的确会因情绪变化、精力受限、休产假、带宝宝等影响事业，如果恰好处在成长的关键期，有可能因为怀孕被迫放缓成长的脚步，甚至失去成长的机会。多年勤勉努力、辛苦经营而累积起来的被信任、待成长，有可能因为生娃被自己亲手带起来的小辈取代，换谁谁不心焦呢？
怎么办？
改变不了别人，只能改变自己！
整理情绪
凡事有个轻重缓急，对当前的状态需要一个清醒的认知：当下最重要的是养胎，而养胎的关键就是要心情好，娃好全家都好！因此，快速整理情绪，抛开一切杂念，先确保生下一个健康快乐的娃，才是当下最应该看重的。
怎么整理情绪呢？就是要想明白这种事并不是个例，几乎每个职场女性都会碰到，是不是所有人都因此发展受限了呢？不要看远，就看看身边，我想并不是吧，总有一些人既不影响生娃，也不耽误提拔吧，换个角度看问题，是不是放心一点了呢？
还要想明白的是：领导有业绩要冲，需要有得力的下属为他分忧；小辈也有自己的追求，好不容易得来个翻身的机会，哪能轻易放过？每个人都有自己的利益、自己的苦衷，每个人都不是有意为之。同样的领导、同样的小辈，换另外一个怀孕的人，也会有同样的问题，他们并不是特意针对自己，这样想，会不会宽心一点呢？
追问内心
每个人的追求不同，做出的选择也就不同。
公务员的工作于自己，是只要安稳即好，还是要有进步、有晋升？
有的人只求安稳舒适，因此怀孕时，若领导体恤进而减少自己的工作，肯定是非常高兴的，自然也就不会纠结会不会被领导疏远，会不会被小辈超越了。譬如我，倘若当年我怀孕时，巴不得领导不要想到我，巴不得领导少点材料给我，倘若如此，我肯定会乐开了花，还管他要提拔谁呢！
有的人追求进步、晋升，身体素质好的，会做到怀孕与不怀孕一样拼，这样人也不在少数；身体素质稍差一点的，也会尽全力在领导面前展示自己，为以后铺路。
怎么展示呢？各显神通。我亲眼见识过前同事的招数，不可谓不牛。当年，她怀孕前三个月有落红，就申请养胎，一直养到临生产。养胎出来后，她经常是逢事必请示汇报，几乎每天都能到领导办公室坐坐，让领导产生一个感觉：这人好拼，刚养胎出来就一心扑到工作上，不容易啊！领导产生慈悲之心，总是会有更多怜惜、偏爱，果然那年的公务员评优，领导打算把名额给她。
所以说，如果想要进步，先评估一下自己的身体素质，若能承担一定量的工作，就不必退缩；若身体素质不允许，就等娃生出来后，慢慢想办法，要想进步总是有办法的，不必焦虑。
提升实力
无论会不会来事，我始终认为最靠谱、最省力的方法都是：提升自己的实力，最好做到不可替代！
还有什么比这更给力的呢？
怕领导疏远？自己实力够，他们也许还会安抚你的情绪，让你安心养胎、生产，希望你产假结束后以好状态快速回归岗位。
我认识的一位姐姐，某大型国企中层领导，工作十分出色，高龄怀孕那年，她的领导不仅不疏远她，反而先提拔了她，然后让她安心养胎，为什么？因为怕她在休产假期间被别的公司挖走了！
怕小辈超越？一个人的成长也需要一定的时间，将自己做到无可替代，小辈大概更多的是学习、模仿，短短几个月时间，大概小辈也达不到替代自己甚至超越自己的程度。
有人要问了，机关的工作离了谁又不能做呢？怎么可能不可替代呢？
并非如此，仔细观察，会发现一个单位内业务工作能力、沟通协调能力等总是有差别，那些在急难险重时被领导推到前面的多是拔尖者，看看他们的实力，就会明白有些人的确比较突出。
就算是一些事务性的工作，看似单调，但它繁琐呀，这也考验一个人的耐心和细心，这时候就比谁更不出差错了。
比如我嫂子，在一家外贸公司做会计，会计工作就非常考验一个人的耐心、细心。前年她怀孕时养了几个月的胎，领导非但没有责怪她，反而叫她安心，我向我哥感慨：“嫂子公司不错呀，要是换一般的企业，估计员工好几个月不上班，都要被开除了。”我哥回了一句：“你嫂子能一直待在这家公司也是有原因的，从她手上经过的账从未出错过，全公司也就只有她一个人如此。”
你看，再简单繁琐的事，都能做到无可替代！
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说一千道一万，于每个女性而言，生孩子是一件极其重要的事，当事业与生娃不能平衡时，就平衡自己的情绪，做出最适合当下的选择：毕竟生孩子是必须在那一时，升职可在这一时也可在那一时；毕竟孩子必定会决定自己一生的幸福度，升职大概只能决定职业生涯的幸福度！
孰轻孰重，一目了然！