想干好这份工作，就要“眼里不容沙子”！
榜样，有无穷的力量，温暖人、鼓舞人、启迪人！为进一步展示“2020 · 星耀家园年度榜样”的先进事迹和先行风采，中原铁路微信公众号开设“榜样的力量”专栏，为大家讲述22名榜样的奋斗故事，供干部职工学习共勉。
“盯安全，王主任的眼里容不得沙子。”新乡供电段综合分析室里时常流传着这样一句话，这就是王海燕兢兢业业、事必躬亲的工作写照。
2020年，面对繁冗复杂的视频分析工作，王海燕带领着她的团队，通过综合分析设备和镜像跟踪技术累计发现整治A类问题10件、B类问题22件，鸟窝5068处。同时，通过综合分析平台大数据统计，她的团队实现对全段分段绝缘器、避雷器、交叉线岔、锚段关节等关键设备的周期管理，提醒车间加强临期、超期设备管控，防止漏检漏修。
为加强综合分析的有效性，王海燕制定了465个分析项点，每日对作业音视频数据进行全面分析，重点查找“三会”召开、“三清点一确认”制度落实、地线接撤、上道防护、作业车出入转挂调等方面存在的不规范问题。依据作业指导书，制定分段绝缘器、分相绝缘器、隔离开关、交叉线岔、电连接和避雷器等关键设备作业过程中的分析项点，并按照项点对高空作业视频进行分析，及时发现查处、通报考核违标问题，卡控关键设备，修订检修标准。2020年王海燕共发现违标问题515件，其中红线2件，严重违标19件，一般违标200件，轻微违标294件。
她还带领团队利用本段自主开发的“干部履职”应用程序，实现与既有钉钉软件、综合分析管理平台的无缝内嵌集成。对管理人员添乘检查、跟班作业、设备巡视等履职行为进行自动统计；结合钉钉日签到，将各级管理人员检查车间、班组的天数、次数加权统计，运用干部履职网格化分析，找出漏查班组和履职任务未完成的人员，杜绝管理上出现死角盲区；利用“双重预防及履职安全管控平台”系统，关联干部履职、违标失职等数据信息；通过钉钉软件定向推送月度安全风险、重点工作等内容，实时记录干部风险管控过程，自动生成月度履职“一岗一月一表”，督促各级管理人员按标履职。
为弥补人工步行巡视和6C检测的不足，王海燕牵头成立无人机飞行检测中队，编制月度飞行计划，每年对站场人工不易巡检的架空地线、同杆合架供电线和山区电力设备，运用无人机进行全面检测，并建立“一杆一档”资料。将分析发现问题纳入问题库，督促责任部门整改落实。2020年他们通过无人机巡检，发现典型设备缺陷62件。
针对接触网6C检测数据多、分析人员短缺的现象，王海燕带领着分析室团队，利用2C、4C智能AI系统，实现对2C鸟窝的智能分析，提升分析效率。目前，2C智能分析系统鸟害识别率达到99%，已基本具备鸟害专项分析条件。在鸟害爆发季节，采用智能分析加人工分析相结合的方式，及时、快速、准确地将分析结果通告各车间，有效防止了多起因鸟害原因造成的跳闸故障。
在迈向全路供电系统第一方阵的征程中，王海燕带领着综合分析室团队，毅然挑起视频分析的重任，为新乡供电段安全生产保驾护航。