是什么束缚了我们追求梦想的脚步？
财会思维，打破财务惯性思维僵局
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回国后，最近在跟一些原来的同事聊天，感触颇多。
听到的最多的一句话是，“你离开国企是正确的选择”。
原因无他，因为行业进入低谷期，原来的企业效益不好，大家都觉得不好做了。
所以，他们认为我走的时机很好。
可以出去多挣点钱，还不用像原来那么累。
但如果企业效益真的已经很差的话，为什么他们不像我一样选择离开？
这，是一个值得我们思考的问题。
到底是什么束缚了我们的选择，阻止我们去追求自己想要的生活？
1 对风险的恐惧
在国企，就算效益不好，工资也不会太低。
离开国企，面临着各种风险，有可能会失业、降职等。
在国企，不想做领导，做普通员工，可以不用太认真。
离开国企，做事不认真，估计老板都不会接受。
在国企，有熟悉的朋友，办各种事儿都可以找到渠道。
离开国企，会失去原有的平台，各种资源也可能会失去。
在国企，可能一直不会失业，级别很少会降低。
离开国企，就脱离了原有的级别框架，失去优越感。
各种各样的风险，让大家不敢去面对。
看到我的例子时，大家会觉得还不错。
但放到自己的身上，想想就算了。
其实，对风险的恐惧，我们每人都有，只是应对的方式不同。
个人观点，只有适度的迎接风险，才能让自己充满活力，不断提高自己，让自己有应对风险的能力。
越是恐惧风险，在风险真正到来的时候，不但失去了应对的勇气，也失去了能力。
2 别人的劝阻
很多时候，真正影响我们选择的，是各种出于好心的劝阻。
当你想要做出一些改变时，真正支持你的人，不知道在哪里。
父母会希望你安安稳稳的在国企做事，舒舒服服的过日子。
领导会劝你安于本职工作，再熬几年，等等机会。
同事会劝你珍惜现在的岗位，别丢了铁饭碗。
同学会告诉你多少人羡慕嫉妒恨还没有机会进入国企呢。
总之，想要做出改变，做出选择，会非常孤独。
甚至有时会怀疑自己的选择是否正确。
能够坚持走自己的路，不但要克服孤独感，还需要坚持到底的决心。
今日核心话题总结：
要实现高效沟通，把事情做好，即使是好话，也要好好说。我们不能认为自己是对的，就完全不考虑说话的方式。
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