闲聊杂记1:你为啥在单位里是个打杂的

想在公众号开个新栏目,每天都更新长篇大论,也不太现实,但是每天推出一个小豆腐块,还是可以的。所以把这些偶然间遇到的,想到的,以短文的形式发给大家,名字就叫闲聊杂记吧。

经常有人吐槽自己在单位老是打杂,啥事都做。

突然想起以前我在单位当小中层的时候,那时候三个人一个办公室,除了我,还有a和b两个下属。

a是业务骨干,单位里很多工作方案、领导讲话稿的起草都是他做的。

b是老师转岗过来的,做事不太牢靠,一个会议方案都能做的错误百出,弄个考核材料被考核组都能犯一些低级错误,材料也拿不出手。

我有点官僚主义,平时有些杂事,比如拿快递,买东西,倒茶水等事情,都会很自然的叫b去做。

今天细细想来,其中道理很简单,当你具备了核心价值,你就可以成为某领域的专业人才了,别人就会自然的敬重你,连领导也会依仗你一些,很多杂事依然不用去做了。

所以,当你在某个单位里,发现各种乱七八糟的事情都找你的时候,你就要细细思量了,这并非是你好欺负,或者别人故意整你,而是你是否具备了核心价值,尤其是不可替代性的价值。

简单说,你有金刚钻,自然只用揽瓷器活,能力越大,自主权越大。

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我是领带大叔,认认真真教教申论面试,轻轻松松聊聊职场故事。关注我,从备考到工作,你的人生少走弯路。

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