有技能,就业才会有机会

工作动态

配合政府行政主管部门,开展职业培训、技能人才培养、职业技能鉴定领域的调查研究,组织开展职业培训政策、技能人才培养、职业技能鉴定,承担政府和有关部门交办的教材的编写、职业技能标准的建立及等级鉴定等相关工作是内蒙古职业培训与就业促进会的重要职责之一。

一直以来,就促会将各级各类技能人才的培养放到了重要的战略地位,采取了诸多举措规范和培养合格的技能人才。自今年6月份获批职业指导员等十个职业的职业技能等级认定以来,就促会不断探索构建科学规范,多元公平、创新实际的评级体系,提升职业技能等级认定工作的标准化与规范化。

为了使会员单位及广大就业群体充分了解到各职业认定的申报条件、工作要求及鉴定方式等信息,就促会今天将本次获批的十个职业的相关政策及具体条款做全面的推广与普及。

建议大家积极阅读转发,分享给身边有需要的人。

职业指导员

【职业名称】职业指导员

【职业编码】4-07-03-01

【职业定义】为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。

【职业等级】4、3、2、1级。

【受教育程度】大学专科及以上。

【申报条件(具备以下条件之一者)】

中级工(4级)

1.连续从事本职业1年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者

2.具有大专学历(含同等学历),经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者

高级工(3级)

1.连续从事本职业3年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者

2.具有大本学历(含同等学历),经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者

3.取得职业指导员资格证书1年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者

【职业守则】

热爱本职工作,坚定为社会做奉献的信念,刻苦钻研专业知识,增强技能,提高自身素质,遵守国家法律法规,以人为本,与服务对象建立良好关系。

【基础知识】

1.就业与职业发展

2.相关法律、法规

3.职业咨询

4.职业素质测评

5.职业生涯设计

【基础工作要求】

1.咨询与指导

2.信息的采集与处理

3.职业素质测评

4.职业测评

5.帮助实施

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审。

物流服务师

【职业名称】物流服务师

【职业编码】4-02-06-03

【职业定义】在生产、流通和服务领域中,从事物品采购、货运代理、物流信息服务,并组织进行仓储运输、配送包装、装卸搬运、流通加工等工作的人员。

【职业等级】3、2、1级。

【受教育程度】高中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

高级工(3级)

1.取得相关职业四级资格证书后,累计工作5年以上;

2.具有大专及以上相关职业毕业证书,累计工作1年以上。

技师(2级)

1.取得本职业或相关职业高级工(三级)职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业4年以上;

2. 取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

【职业守则】

诚实守信,遵纪守法。爱岗敬业,忠于职守。安全生产,规范操作。安全生产,规范操作。

【基础知识】

1.仓储与配送管理基础知识

2.运输管理基础知识

3.货运代理基础知识

4.供应链管理基础知识

5.物流信息技术基础知识

【工作要求】

1.仓 储 与 配 送 管 理

2.运 输 管 理

3.货 运 代 理

4.生 产 物 流 管 理

5.物 流 信 息 技 术 应 用

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审。

老年人能力评估师

【职业名称】老年人能力评估师

【职业编码】4-14-02-05

【职业定义】为有需求的老年人提供日常生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员。

【职业等级】3、2、1级。

【受教育程】度高中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

高级工(3级)

1.取得相关职业①四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上;

2.取得相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

技师(2级)

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

【职业守则】

1.恪守独立,客观公正

2.遵纪守法,诚实守信

3.科学严谨,专业规范

4.友善老人,理解尊重

5.热情服务,勤勉尽责

6.以人为本,保护隐私

【基础知识】

1.老年人能力评估基础知识

2.老年医学基础知识

3.康复学基础知识

4.其他相关知识

5.安全基础知识

6.相关法律、法规知识

【工作要求】

1.评估准备

2.信息采集

3.能力评估

4.等级评定

5.健康教育等

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审。

农业经理人

【职业名称】农业经理人

【职业编码】5-05-01-02

职业定义:在农民专业合作社等农业经济合作组织中, 从事农业生产组织、 设备作业、 技术支持、 产品加工与销售等管理服务的人员。

【职业等级】4、3、2、1级。

【受教育程度】初中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

中级工(4级)

1.取得相关职业五级/ 初级工职业资格 (或职业技能等级) 证书后, 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

2.取得中等及以上职业学校毕业证书;

3.从事本职业或相关职业6年以上。

高级工(3级)

1.取得本职业或相关职业4级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5年(含)以上;

2.取得本职业或相关职业4级职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。

【职业守则】

1.遵纪守法 忠诚守信

2.崇尚农业 技精擅管

3.恪尽职守 团结协作

4. 保护生态 保障安全

【基础知识】

1.农业基础制度

2.涉农经济组织经营管理知识

3.创新思维方法相关知识

4.互联网+农业

5.农耕文化的传承与发展

6.相关法律、法规知识

【工作要求】

1.计划制定

2.组织管理

3.目标控制

4.协调

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审。

供应链管理师

【职业名称】供应链管理师

【职业编码】4-02-06-05

【职业定义】运用供应链管理的方法、工具和技术,从事产品设计、采购、生产、销售、 服务等全过程的协同,以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

【职业等级】3、2、1级

【受教育程度】大学专科及以上。

【申报条件(具备以下条件之一者)】

高级工(3级)

1.取得相关职业四级资格证书后,累计工作4年以上;

2.具有大专及以上相关职业毕业证书,并取得四级资格证书后,累计工作一年以上。

技师(2级)

1.取得本职业或相关职业高级工(三级)职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业三年以上;

2.大学本科及以上学历,累计从事本工作3年以上。

【职业守则】

守法合规,诚实守信。资源整合,协作创新。精益生产,提升效率。协同管理,实现共赢。注重安全,保守秘密。防范风险,持续发展。

【基础知识】

1.供应链管理基础知识

2.采购管理基础知识

3.物流管理基础知识

4.绩效管理与风险管理基础知识

5.数据管理基础知识

【工作要求】

1.计划管理

2.采购管理

3.生产管理

4.物流管理

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审

婚姻家庭咨询师

【职业名称】婚姻家庭咨询师

【职业编码】4-10-05-03

【职业定义】为在恋爱、婚姻和家庭生活中遇到各种问题的求助者提供咨询服务的人员。

【职业等级】3、2、1级。

【受教育程度】大学专科及以上

【申报条件】(具备以下条件之一者)

高级工(3级)

1.具有相关专业大学专科及以上学历证书;

2.具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上;

3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

技师(2级)

1.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

2.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

3.取得相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;

4.具有相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

【职业守则】

1.尊重服务对象,满足服务需求。

2.保护个人隐私,严守咨询秘密。

3.坚持诚实守信,禁止滥用信任。

4.语言举止文明,素质能力相宜。

5.遵循公序良俗,遵守法律法规。

6.弘扬家庭美德,促进社会和谐。

【基础知识】

1.婚姻家庭基础知识。

2.婚姻家庭心理知识。

3.婚姻家庭社会学知识。

4.性别平等理论。

5.相关法律、法规。

【工作要求】

1.恋爱择偶咨询

2.夫妻关系咨询

3.亲子关系咨询

4.其他家庭成员关系咨询

【鉴定方式】

理论知识考试、技能考核以及综合评审。

公共营养师

【职业名称】公共营养师

【职业编码】4-14-02-01

【职业定义】从事公共营养状况的评价与指导,营养与食品知识传职业定义播,促进国民健康工作的专业人员。

【职业等级】4、3、2、1级。

【受教育程度】高中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

中级工(4级)

1.连续从事本职业一年以上;

2.经4级公共营养师正规培训,并取得结业证书。

高级工(3级)

1.连续从事本职业6年以上;

2. 具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书,经三级公共营养师正规培训,并取得结业证书。

职业守则

1.遵纪守法,诚实守信,团结协作。

2.忠于职守,爱岗敬业,钻研业务。

3.认真负责,服务于民,平等待人。

4.科学求实,精益求精,开拓创新。

【基础知识】

1.人体解剖的生理基础知识

2.食物消化吸收基础知识

3.不同人的生理特点基础知识

4.营养与健康概论和营养学发展史

5.能量与宏量营养素基本知识

6.矿物质

7.维生素

8.水

【工作要求】

1.膳食调查和评价

2.人体营养状况测定和评价

3.膳食指导和评估

4.食品营养评价

5.社区营养管理和营养干预

【鉴定方式】

理论知识考试、专业能力考核。

计算机及外部设备装配调试员

【职业名称】计算机及外部设备装配调试员

【职业编码】6-25-03-00

【职业定义】使用计算机及外部设备生产线、工艺装备、软硬件调试工具,装配调试计算机及打印机、显示器、磁盘阵列等外部设备的人员。

【职业等级】5、4、3、2、1级。

【受教育程度】初中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

初级工(5级)

1.累计从事本职业或相关职业1年以上者;

2.本职业或相关职业学徒期满。

中级工(4级)

1.连续从事本职业6年以上;

2. 取得初级工(5级)资格证书后,累计工作4年以上。

【职业守则】

1.爱岗敬业 遵纪守法

2.认真严谨 忠于职守

3.勤奋好学 不耻下问

4.钻研业务 勇于创新

5.精益生产 工匠精神

【基础知识】

1.电子电路基础知识

2.计算机知识

3.机械装配知识

4.计算机及外部设备、网络设备基础知识

5.安全生产知识

6.相关法律、法规

【工作要求】

1.产品装配

2.质量控制

3.产品包装

【鉴定方式】

理论知识考试、专业能力考核。

营销师

【职业名称】营销师

【职业编码】4-01-02-01

【职业定义】从事市场调研、市场分析、营销策划,市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

【职业等级】5、4、3、2、1级

【受教育程度】高中毕业(或同等学历)

【申报条件(具备以下条件之一者)】

初级工(5级)

1.连续从事本职业工作1年以上;

2.具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书;

3.经营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

中级工(4级)

1.连续从事本职业工作3年以上;

2.连续从事本职业工作2年以上,经高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

3.取得营销员职业资格证书后。连续从事本职业工作2年以上;

4.取得营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

【职业守则】

1.热爱岗位 遵纪守法

2.讲求信誉 公平竞争

3.善待顾客 热情服务

4.注重调研 善于创新

【基础知识】

1.市场营销基础知识

2.市场营销组合

3.商务谈判基本知识

4.商务礼仪与营销道德

5.市场营销理论的新发展

6.相关法律、法规

【工作要求】

1.市场分析

2.市场策划

3.产品销售

4.客户管理

【鉴定方式】

理论知识考试、专业能力考核。

企业人力资源管理师

【职业名称】企业人力资源管理师

【职业编码】4-07-03-04

【职业定义】从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

【职业等级】4、3、2、1级

【受教育程度】高中毕业及以上

【申报条件(具备以下条件之一者)】

中级工(4级)

1.累计从事本职业或相关职业四年以上;

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书等。

高级工(3级)

1.取得本职业或相关职业中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业五年以上;

2.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业四级职业资格证后,累计工作2年以上等。

【职业守则】

诚实公正,严谨求是。遵章守法,恪尽职守。以人为本,量才适用。有效激励,促进和谐。勤勉好学,追求卓越。

【基础知识】

1.劳动经济学

2.劳动法

3.现代企业管理

4.管理心理与组织行为

5.人力资源开发与管理

【工作要求】

1.人力资源规划

2.招聘与配置

3.培训与开发

4.绩效管理

5.薪酬管理

6.劳动关系管理

【鉴定方式】

理论知识考试、专业能力考核。

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