天真的老板才会完全指望职业经理人

有很多老板，以为只要自己投了钱、把平台建起来了、或者公司发展到一定阶段遇到瓶颈了，只要请个职业经理人，自己就可以天天去打高尔夫、打牌喝茶、环球度假了。

这样的老板很天真，不客气地说，是很愚蠢。

这样吧，我们先看看这样一个故事，故事说的是一个老板和一个职业经理人上山打野猪的故事。

是的，这就是“职业经理人”群体的真实现状，很多老板以为找到了“救命稻草”、“顶梁柱”。

殊不知，很多职业经理人打顺风牌挺好，可一旦刮起真正考验职业经理人能力的逆风，他们见势不妙就拔腿就跑，毕竟企业不是自己的孩子，扔下一个烂摊子还得老板自己收拾。

还有的职业经理人根本就不“职业”，根本没有把企业的发展和利益放在至高点，没有责任心，完全就是来搞钱的。

更有的职业经理人，身上的光环就是包装（bian zao）出来的，没有什么能力，就一彻头彻尾的骗子而已。

所以说，把希望全部寄托于职业经理人身上，只有愚蠢的老板才会做得出来。

要知道，企业经营发展永远在奋斗的路上，在这个过程中，核心永远是老板自己。（附：只不过不同时期“核心”的定义不同，小的时候核心可能是“业务”或“产品”，大的时候核心可能是“管理”或“战略”等。）

最后总结一下吧，职业经理人可以用，但不要全指望他。他一定不是替代你的，他是帮你的。