我，HR，告诉你招聘网站上工资过万的公司，实际工资有多少？

近年来，相信很多员工在求职面试的时候都会发现：本来一些招聘网站或者是人才市场面试的时候，公司给员工开出过万的工资，但是实际工资却非常少，今日便看到有位hr分享了真实的工作经历，其实他坦言：相关公司在招聘员工的时候都会开出非常高的收入和月薪，就是为了招聘大学生，但是当真正去谈工资的时候，仅仅只有2000或者3000，大多数员工其实在公司里仅仅只能够获得非常少的底薪和基本工资，有些企业发展并不是很成熟，往往员工就会发现自己中了hr的套路。

一些大学生在选择工作的时候，往往就会对于hr的行为很不满，因为他们觉得在公司里工作对公司特别信任，但是公司方面却让员工付出和回报不成正比。

在笔者看来，其实现在在进入公司工作以后，很多员工都希望自己能够跟领导相处和睦，有想方设法跟领导走得更加亲近一些，讨得领导欢心，但是当大家发现自己在公司的工资并不是很容易，而且很多领导高高在上的姿态，其实身份和职位就会发现差距悬殊，因此大家就会觉得领导和自己其实并不像那么熟悉。

很多领导其实都是为了公司利益，他们会抓住员工的弱点和把柄，本来员工以为自己能够靠近领导成就自己，但是领导的心思太多，心机太重，一举一动就可以了解到领导的真实想法，所以现在很多员工再也不愿意听信领导承诺，当他们在求职面试的时候发现公司领导总是在欺骗大家，大家其实在进入公司以后也得不到领导重用，因为你的工资已经大幅度下滑，而且在职场中领导开始考虑工资利益，开始重视自身利益，大家身在职场身后会有很多的压力，比如房子，比如父母，孩子需要自己供养，如果工资不如意，如果领导总是在利用自己欺骗自己，欺骗自己，想要把功劳独占，那么作为员工就应该避免成为被领导欺诈的工具。

学会选择合适的时机，赢得领导信任，成为领导心腹，在公司里被领导所尊重，往往就能够分到一杯羹，可是有很多领导私欲太重，有了权利便开始任意而为之，他们会觉得自己在公司里与众不同称为某个部门领导便开始控制员工，威胁员工，甚至不惜注重小人，而那些优秀员工在职场中却只能拿到教育的薪资，对领导的行为非常不满。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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