知名建筑师从华东院离职多年后被诉侵权，索赔321.45万？
本案是一起因员工离职引发的工程设计图著作权和不正当竞争纠纷案，其中涉及特殊职务作品与法人作品的区别、工程设计图作品的著作权侵权判定等问题，二审在判决中均予以回应，为同类案件的审理提供了指引。
区分特殊职务作品与法人作品的关键在于创作是否代表法人意志。员工主要利用单位物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图，在点、线、面以及几何图形安排的科学之美由其个人创作完成的情况下，属于特殊职务作品，而非法人作品。
工程设计图作品著作权侵权判定应适用“接触+实质性相似”原则，以普通观察者的眼光对被控侵权图纸与权利作品进行比对，若二者整体视觉效果近似，则应认定为实质性相似。有限表达原则仅适用于在创作之时对同一事物仅有唯一或者极其有限表达的情形。
工程设计图属于特殊职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有。
武汉光谷希尔顿酒店系湖北省首家希尔顿酒店，在业内有着良好的服务口碑。然而，该酒店的工程设计图却引发了一起知识产权纠纷。
因认为上海都设营造建筑设计事务所有限公司（下称都设公司）、前员工凌某某等未经授权使用了自己享有著作权的工程设计图，该酒店的设计单位华东建筑设计研究院有限公司（下称华东设计院）将其诉至上海杨浦区人民法院。
华东设计院认为，都设公司在其微信公众号“都设设计”、官网以及凌某某在微信公众号“材料在线”中未经授权使用了华东设计院享有著作权的工程设计图和建筑作品图片，侵害了华东设计院的署名权、发表权、复制权和信息网络传播权。
都设公司、凌某某、徐某将“武汉光谷希尔顿酒店”项目作为都设公司的过往业绩进行引人误解的宣传，为其承接工程项目提供便利，构成不正当竞争。请求判令都设公司、凌某某、徐某立即停止侵害华东设计院著作权的行为和不正当竞争行为，发表公开声明，公开赔礼道歉，赔偿经济损失3,000,000元及合理费用214,500元。合计321.45万元。
设计对比图
原审被告都设公司、凌某某、徐某共同辩称，不认可原告是涉案工程设计图、建筑作品、手绘图的著作权人；即使原告享有著作权，由于工程设计图是特殊职务作品，原告对其不享有署名权；对建筑物拍照、临摹属于合理使用，且被告使用的图片未对建筑物整体进行再现，故不构成侵权；被告在宣传时明确了涉案项目是凌某某、徐某在原告处工作时参与的项目，相关宣传内容不存在虚假之处，不会导致公众误认。
设计对比图
一审杨浦区法院认为，涉案工程设计图系特殊职务作品，署名权由作者享有，故对华东设计院关于署名权的主张不予支持。
由于被控侵权图纸与华东设计院作品描述对象的同一性及表达的有限性，两者大框架存在相似之处，但被控侵权图纸上的细部线条或简化或增加或改变，均无法完整再现华东设计院作品的科学之美，故被告使用的图纸不构成对华东设计院涉案工程设计图的著作权侵权。
但都设公司的系列宣传容易误导公众，构成不正当竞争，故判令都设公司立即停止虚假宣传的不正当竞争行为，在其网站及微信公众号上刊登声明以消除影响，赔偿华东设计院经济损失500,000元及合理费用114,500元，合计61.45万元。并驳回华东设计院的其余诉讼请求。华东设计院、都设公司不服，均向上海知识产权法院提起上诉。
近日上海知识产权法院对该案作出终审判决，维持原判。二审认为，涉案工程设计图在点、线、面以及几何图形安排上的科学之美由具体设计师完成，属于特殊职务作品，而非法人作品。
都设公司在微信公众号“都设设计”文章中使用的图纸不构成对华东设计院就涉案工程设计图享有的著作权的侵犯。被控诉侵权图纸中有12幅与涉案权利工程设计图构成实质性相似，侵害了华东设计院对其享有的信息网络传播权。
都设公司的系列宣传容易误导公众将都设公司作为武汉光谷希尔顿酒店项目的设计单位、将都设公司的设计能力与武汉光谷希尔顿酒店的业绩进行关联，从而此种引人误解的宣传行为构成其在市场选择中的不正当竞争力。
鉴于二审审理期间，都设公司被控侵权文章、图片均已删除，华东设计院撤回相应上诉请求，一审关于著作权侵权部分虽适用法律有误，但并未影响最终判决结果，二审予以维持。一审关于反不正当竞争部分认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。因此，法院对华东设计院和都设公司提起的上诉，均予以驳回。都设公司需赔偿华东设计院经济损失等合计61.45万元。
事实上，因员工离职引发的工程设计图著作权纠纷案并不少见。在此类案件中，双方当事人往往对涉案设计图属于法人作品还是职务作品这一焦点问题争议较大。对此，北京市中闻律师事务所合伙人赵虎在接受中国知识产权报记者采访时表示，由于设计师在设计图纸时起到了主导地位，其归为特殊职务作品较为恰当。