你不知道的法律“冷知识”
你不知道的法律“冷知识”
随便写几个，博君一笑~有些记不太准确了，欢迎指正
中国公民不能成为中外合资企业的股东（并购除外）
中国法律中没有”公司“的概念。（《中华人民共和国公司法》表述为”本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司“，类似”猫就是黑猫和白猫“）
类似的，《中华人民共和国刑法》第20条（无限防卫权），”对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。“不过刑法中并没有”行凶“这一概念
很多人区分不清或者混用”定金“和”订金“（包括很多法律工作者），其实中国法律中没有”订金“这个词
根据《中华人民共和国刑法》，”杀人“都是故意的……（对应的概念是”过失致人重伤罪“和”过失致人死亡罪“）
根据《人体轻伤鉴定标准》，头皮锐器创口不超过8厘米的话只能算轻微伤——也就是说被菜刀砍一下可能都不会承担刑事责任；而鼻梁骨骨折或者被打掉两颗牙都可以认定为”故意伤害“，属于犯罪行为
根据我国法律，成年人买春、卖春都不是犯罪行为（容留、组织和介绍才是）；吸食毒品也不是犯罪（容留吸毒才是），但如果不是瘾君子而持有的话，却属于犯罪行为（非法持有毒品罪）
根据我国法律，女性也可以犯强奸罪（间接正犯或者共犯）
无期徒刑是有期限的
死缓也是死刑的一种执行方式
新中国颁布的第一部法律是《中华人民共和国婚姻法》，于1950年5月1日公布实施
根据婚姻法，婚后购买的住房，登记在一方名下的，也作为夫妻共同财产，需要双方同意才能处置
但是根据物权法，登记在一方名下的夫妻共同财产，一方就可以自行处置
同样根据物权法，房本上是你的名字，也不能认为房屋所有权就一定是你的
“以事实为根据以法律为准绳”在1979年第一次提出
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，与固定期限劳动合同没有本质区别（除了省纸？）
没有法定理由的话，试用期内用人单位解除员工的劳动合同，也要赔偿
符合法定理由的话，“三期”女员工一样可以被解除劳动关系，且没有赔偿
我国法律只规定了员工每周至少休息一日；只有国家机关和事业单位才有行政法规规定必须遵守“双休日”
合同有效跟合同可执行是两码事；从始至终就不能履行的合同也可以是有效的合同
同理，无权代理或者越权代理的合同也可以是有效的合同
中国法律中没有“直系亲属”范围规定
夫妻之间属于近亲属，不属于直系亲属
兄弟姐妹也属于近亲属，不属于直系亲属