参加饭局时，和领导关系越密切，越不要多管这三种闲事

职场案例：

近日，在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己三家公司聚餐的经历，在聚餐的时候由于公司有10个员工参加，但是没有人愿意买单，结果小陈便提议，这次聚餐应该是AA制的形式，可是在提出建议之后，小陈便发现自己被主管踢出群，因为主管和其他同事都认为这次聚餐应该由公司买单，如果员工当了冤大头，那么以后聚餐时可能就会被老板继续占便宜。

主管甚至私下辱骂小陈多管闲事，所以相信经过这次经历，小陈也是长了见识，在以后聚餐的时候不会再多说话了吧。

案例解析：

如今在进入职场工作后，其实有很多员工都希望跟领导朝夕相处，获得非常密切的关系，但是上下级之间的关系还是非常复杂的，有些时候你看似和领导关系很不错，但是在公司帮助领导之后，领导却并不懂得感恩图报，那么你们之间就会有很多矛盾，所以建议大家在公司工作和领导关系越密切，参加聚餐越不要多管以下这三种闲事。

第一、领导的私事不要去多管，不要去多问大家在和领导打交道时其实首先就要明白，有些时候其实你根本没有权利，没有义务去干涉他人的选择，而且在和同事领导聊天时也不要去管他人的私事，虽然你能够站在对方角度去考虑问题，但是有些时候你会影响到对方的决策，那么一旦对方因为私事出现麻烦就会怪罪于你。

第二、在参加饭局的时候帮助领导去承担责任，那么在任何场所，在任何的公司，可能就会因为类似的麻烦给自己带来不利的影响，因为有些时候你在吐槽他人或者是帮助领导去承担责任时，根本就没有考虑到后果。其他领导或者同事也会在以后的工作中给你穿小鞋，所以每个员工在遇到类似情况的时候，一定要多加谨慎。

第三、关于同事领导的情感问题，相信大家在公司工作，在参加饭局的时候都会讨论类似的话题，有些领导会向你倾诉类似的问题和话题，希望你能够帮他解决问题，可是大家应该明白，两个人成立家庭或者是处于恋爱关系，都是床头吵架床尾和，如果你总是不识趣干涉他人的情感问题，可能就会给您带来不小的麻烦，甚至还会影响你和同事领导关系。

今日话题：你认为聚餐应该AA制吗？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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