跟同事关系再好，这3句“小话”烂在肚子里，平时自保，越混越好

从无知到能够轻松地处理职场潜规则，这都是我们正在适应的。即便我们不想改变自己，你所处的环境也会迫使你改变自己，而我们没有别的选择。 最后，你会变得越来越成熟。和别人相处，在职场是很重要的一件事。尤其当我们和同事相处的时候，我们和他们之间最基本的关系就是利益关系，而我们所处的环境是相互竞争的。 在职场中有真正的朋友吗？我会回答不。在同一时间，你和你的同事可能会变得很简单，你可能会成为队友或竞争者，但你不可能成为朋友。 常言道：多朋友，多途径。但在工作场所，最多只能有多个连接和多条通路。友人不求回报，职场总是令人关注的地方。 所以不管你和同事有什么关系，都不要说这三句话。

一、 “直话”不能说 职场上，同事之间的关系很微妙，如果你不小心，就会得罪人。如果你要拒绝你的同事，你绝对不能一口拒绝。那会让你们俩陷入尴尬的境地。 演讲是一种艺术。当我们处于工作状态时，不要说耸人听闻的话，也很容易理解你和他相处时，都是为了一个特别的目的，他们会为你做好准备。 不要发脾气，不要说话，这样别人会觉得你还没长大，你是个坏脾气的孩子，没人想和你做朋友。 最终，你必须控制你的情绪。别仅仅因为心情或状态不好就说一些伤害他人的话，你说的话可能成为别人的掌控者。你这样做太糟糕了。

二、 自己做副业不能说 越来越多的人在工作场所从事副业。几乎每个人都有收入来源，除了工作。一些人甚至拥有数人，他们的收入可能是工资的数倍。 正因为如此，不管你做什么副业，不管副业有多赚钱，你都不能炫耀。 假如你觉得你和你的同事关系不错，你可以这么说。你要是以为你的好兄弟或好女友会为你高兴，那就大错特错了。 假设每个人的工资是一样的，情况也一样，但是突然你有了额外的收入，你就会突然变得比其他人更优越。为什么彼此都没有什么想法？ 提防不平衡、嫉妒。但另一方不可能立即与附属企业重新平衡，所以最快的办法是摧毁附属企业。最为常用的是“意外”泄露你的副业，然后告诉领导。了解。 没有一个领导人会允许他的下属从事副业，这说起来容易，做起来也觉得失控。那时您只能选择其中的一种。得利大于失？

三、 自己的工资不能说 很多人对薪水漠不关心，觉得同事讨论薪水很正常。 但大部分公司实行的是工资保密制度。你为什么不跟同事谈薪水呢？ 这样的行为已经超出了工作的“安全距离”。 职场的安全距离有多远？也就是说，每个人都要有自己的界限，做好自己的工作，拿到自己的薪水，不要因为自己的能力而影响别人。 这个界限属于个人隐私。它还代表着工作场所中一个人的职位工资。当距离超过安全范围，就会破坏彼此内部的平衡。 若另一方的工资高于你的工资，由此带来的好处也会使你不安。当另一个人的工资比你低时，他的不安全感就会来袭： “我们干同一份工作的原因是他的工资比我高。” “为何新员工的工资比我高？” “他怎么无所事事？他的工资比我的高多了” “为什么...” 简单的数字包括个人的工作能力、价值、级别、公司制度等等。企业要求工资保密，以免引起同事间恶意比较。 你不能再谈论薪水带来的后果了，也就是说，它会影响同事的心理状态，你也可能会想念自己的工作和生活，既无伤又无利。 所以，不管你和同事之间的关系如何，你都必须保持“工资保密”的距离。 总结 不可否认，说话是一种艺术。特别是当你处在一个复杂的工作环境中时，你必须说出你的话，做你想做的事，并且保持冷静，否则你会为你的冲动付出代价。别说你不该说的话，即使你和公司同事关系很好。 如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本：《职场精英宝典》 主要是教你做事的方法技巧，沟通艺术。很多领导在管理中叫苦连天，关键是没有掌握好做领导的艺术。这本书可以帮你轻松做领导。希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。点击下方小卡片即可购买。 我猜，你对以下内容感兴趣： 饭局上说“我干了，您随意”，得罪领导，高情商用这套话术，精辟！ 饭局上领导说“去买包中华烟”，别真去买烟，高情商懂这3个礼数 为什么说提拔下属前要先打击？并非领导太黑暗，而是早已看透人性 领导问“你这块表多少钱？”缺心眼说价钱，不懂这3种话术惹麻烦 酒局上领导问“谁结账”，傻瓜才说“我买单”，高段位人都这样玩