阿拉善盟圆满完成苏木镇党委换届工作

阿拉善盟紧紧围绕“绘出新蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，精心谋划、周密部署、严格程序，扎实有序推进苏木镇党委换届各项工作。截至5月25日，全盟31个苏木镇党委换届工作已全部完成，共选举产生苏木镇党委委员254名、纪委委员159名，整个换届过程平稳有序、风清气正，未发生违反换届纪律的问题，达到了组织满意、干部满意和群众满意。

阿拉善盟认真落实中央、自治区换届工作要求，从2020年8月起，结合领导班子和领导干部年度考核工作，采取实地走访、“一对一”谈心谈话、召开调研座谈会等形式，开展了3轮换届调研，对苏木镇领导班子年龄结构、性别比例、专业搭配、优化方向、干部进退留转等情况进行了全面摸底，收集换届相关意见建议300余条，提前进行分析研判，为换届工作奠定基础。

投票现场。（来源：阿拉善日报）

2月24日，阿拉善盟委召开全盟旗、苏木镇领导班子换届工作电视电话会议，对全盟换届工作进行部署启动，并结合实际制定印发了《关于做好旗、苏木镇领导班子换届工作的通知》，明确了换届工作的总体要求、主要任务、步骤安排等，为全盟换届工作扎实有序推进提供了遵循。成立了换届工作领导小组、调研指导组和工作专班，绘制了换届考察、代表推选、党委换届等流程图，确保政策执行不走样、流程步骤不出错、推进节奏不脱节。

阿拉善盟始终将换届纪律摆在突出位置，深入贯彻中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督的各项要求，运用报纸电视、微信新媒体、驼乡e站等平台广泛宣传“十严禁”换届纪律要求，畅通12380“四位一体”举报渠道，及时受理违反换届纪律问题线索。3个盟级换届工作调研指导组、24个旗区换届调研指导组深入旗区、下沉苏木镇开展调研指导，强化重点环节和关键节点督促指导，实现了对所有苏木镇指导督查全覆盖，为换届工作平稳有序推进保驾护航。

在换届工作中，阿拉善盟坚持结构与功能并重，以选人用人好导向换出干事创业新气象。始终把选准干部、配强班子作为重要着力点，从严从实把好提名推荐关、资格审查关、组织考察关，对苏木镇的初步人选进行精准“画像”，推行政治素质考察工作“三查两评一测”模式，切实考准考实干部政治素质表现，确保党代表的名额、比例、条件等符合要求，选出的干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

投票现场。（来源：阿拉善日报社）

本次苏木镇党委换届工作中，阿拉善盟更加注重干部队伍专业化、更加注重基层历练和成长，着力围绕经济社会事业高质量发展需要选任干部，全面掌握不同岗位的专业性质、工作内容、职责性质、能力要求，大胆选拔有冲劲、潜力足、敢担当、实绩好的年轻干部到基层一线任职，确保苏木镇党委班子个体优秀、整体优化、优势互补。

通过换届，新一届党委班子在年龄、经历、学历等方面均达到要求，总体呈现“年龄降下来、学历升上去、结构进一步优化”的“一降一升一优化”趋势，干部素质进一步提高，班子整体功能得到增强。

（作者单位：阿拉善日报社）