新调来个主管，领导把我从主管降到领班，我辞职后，听到原因愣了

很多人混迹职场多年，深谙职场的套路和潜规则，然而对于很多职场新人来说，这样的套路却并不见得能够被他们接受，前段时间一位工作没多久的网友就因为职场套路辞职，究竟发生了什么事情呢？让我们一起来看看吧。

网友表示自己初入公司时的工作是礼宾，而后来因为表现刻苦努力，于是在经过几个月的工作之后自己的工作升级，从礼宾一跃成为了实习主管，本以为自己接下来会顺利转正，但是没想到过了一段时间之后自己被降职，成为了礼宾领班，而公司还招来了一位新的主管接替自己原先的主管工作。

因为被降职而且还被公司以各种理由扣钱，于是网友一怒之下选择了辞职，本以为领导会挽留一下自己，令人没想到的是领导对于自己的离职表现得很是冷漠，网友因为这件事情彻底对公司失望，于是直接离开了公司。

没过多久，网友在与公司的某位做高层的朋友谈心的时候，被朋友告知，原来当时公司会让自己成为主管只是为了过度，当时公司并没有找到合适的人选担任这一职位，所以只能安排内部人员暂时顶替主管一职。其实对于网友来说暂时充当主管一职也是一个表现自己的机会，如果能够胜任这一角色，那么公司也不必再从外面招人。

只不过看来网友的表现并没有得到领导的认可，所以才会在工作没多久之后就被降职，而且还被扣工资。不得不说即便是职场上也总是套路得人心，看来这位网友也应该反思一下自己究竟是哪里出现了问题，自己的能力以及价值是否能够被领导看在眼中。你对于这位网友的遭遇怎么看呢？如果你遇到这种事会怎么做呢？