翻书 | No.315

《重新认识学习》

豆瓣评分6.8

当今世界已经进入去中心化、多元化、信息爆炸化的数字时代，这些变化所带来的干扰让我们会为分心而焦虑。传统脑科学告诉我们，我们的生理机制决定了一次只能专注于一件事情，“多任务处理是不可能”的观念深入人心。但数字时代对多任务处理的需求已经刻不容缓，那我们究竟何去何从？

《重构：门店新零售创业工作法》

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自新零售兴起以来，线下实体零售迎来一波新的发展浪潮，零售创业的方向、模式、营运体系的创新接连涌现，诞生了众多新成功的零售品牌。但总体来看，零售创业的成功率依旧很低，大部分零售项目仅仅是因为一个单点的思路或想法而起，众多创业者缺乏一套系统的门店新零售创业方法。而本书正是一套完备的门店新零售创业方法论：第一章介绍零售的好生意法则，第二章是选址拓展的科学方法理论，第三章介绍零售的组织和人事，第四章讲述零售营运的核心密码，第五章介绍新零售门店智慧新营销。掌握了这一套简单易学的零售门店创业攻略，一定能够助力零售门店创业者及管理者的“小生意”在“大时代”的背景下顺利迭代升级。

《詹姆斯·卡梅隆的科幻故事》

豆瓣评分8.9

卡梅隆采访了对科幻影史产生过深远影响的六位大咖——吉尔莫·德尔·托罗、乔治·卢卡斯、克里斯托弗·诺兰，阿诺德·施瓦辛格，雷德利·斯科特和史蒂芬·斯皮尔伯格，通过一场场旁征博引的谈话，深度挖掘他们对科幻的理解以及对人类命运的思索。《詹姆斯·卡梅隆的科幻故事》再现了访谈的全部内容，包括六大主题：外星生命，时间旅行，外太空，黑暗未来，怪物和智能机器。

《优秀人才要什么，你懂吗》

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对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜！但是如何才能吸引优秀的人才呢？他们真正想要的是什么？基于严谨而广泛的研究，马克·米勒了解到，优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在这本书中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克是一位CEO，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎；而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地，为此他接触了各行各业的领导者，向他们学习，同时也从儿子那里学习。

《赢回专注力》

豆瓣评分7.9

在本书中，爱德华·哈洛韦尔分析了当今人们在工作中失去专注力的潜在原因：每个人的分心症状都可以从原生家庭及成长环境中找到原因。本书通过6个典型案例，呈现了工作中常见的6种分心类型：网络成瘾、多任务处理、思维跳跃、焦虑过度、先人后己、眼高手低，作者在详细分析成因的同时还给出了相应的解决方案。

《英帝国史（全8卷）》

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在欧洲国家中，英国既没有西班牙、葡萄牙发现新航路的优势，又不比法国、俄罗斯地广人多资源丰富，然而这个小国却强势崛起，在几百年间建立起了一个最高峰时土地面积达到本土125倍、人口占世界四分之一的“日不落帝国”！英帝国的崛起与崩塌深远地影响了整个世界。从15世纪中后期的都铎王朝，至二战后英帝国瓦解！由英国史权威钱乘旦教授领衔，集结国内英国史方向顶级专家，耗时二十年心血写就。目前国内第一部也是唯一一部多卷本的英帝国史！中国学者撰写英帝国史的扛鼎之作，一部书彻底了解英帝国的来龙去脉。