领导对你有三种手段，说明领导已经厌恶你，尽早辞职吧

职场案例：

女大学生小李在进入一家网络公司工作后被主管威胁，如果不加班就要从公司里开始针对小李，让小李让小李主动辞职，但是小李并没有选择妥协，而是在公司群里跟女主管对峙。

小李认为每个员工在公司里工作都有自己的工作权利和休息的权利，可是现在如果员工总是被领导威胁被领导压制，相信所有员工都是不愿意服从的，没过多久，小李便从公司选择辞职，而其他同事看到小李的经历也是从公司选择辞职，女主管也因为这次欺负员工成为了笑柄，被老板开除了，大部分员工都不愿意再支持女主管的管理方式。

如今在进入职场工作后，有很多员工觉得自己在公司被领导冷落升职加薪无望，因为此前已经做出很多贡献，但是却发现自己浪费了很多时间，可能成为第1个被淘汰的普通员工，但是有很多领导，其实在公司里也是如此，他们在管理员工的时候完全不照顾员工的情面，最后也没有办法在公司里继续去发展下去。

在此建议大家，如果在公司里发现领导对你有这三种手段，说明领导已经厌恶你，不要再继续坚持工作。

第一、领导经常插手你的工作任务对于你的工作有很多疑问，甚至会主动的质疑你，在鸡蛋里挑骨头，那么在这时每个员工都应该仔细思考一下，你在公司到底有没有在执行任务的时候完成自己的工作职责，而且在工作期间有没有犯下一些不可饶恕的失误和错误，如果遇到特殊情况，那么你也应该学会主动跟领导协商，而不是在被领导讨厌的时候被领导顶嘴。

第二、领导总是在公司当众让你出丑，让你在公司里没有面子，有些领导在厌恶员工的时候，他们会主动针对员工，让员工在公司里特别倒霉，其实这就是领导常用的一些手段，让员工在会议上在重要饭局中得不到自己想要的东西，对于员工来说其实是非常残酷的。因此大家在和领导相处的时候，如果看到领导总是在羞辱你，当众让你出丑，那么就应该尽快逃离这个是非之地。

第三、领导总是在公司里给员工画大饼，有些领导在管理员工的时候整天给员工谈理想，挂大饼，并不想给员工实质性的好处，那么员工就可以更加清楚的了解到领导的逻辑，他们到底心里在想什么？如果在公司遇到类似的情况就应该尽快离职，而不是傻傻埋头工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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